はじめに：出産費用が予想より安かったら差額を受け取れます

出産を終えて、ホッと一息ついている皆さま。本当にお疲れさまでした。

さて、出産費用の請求書を見て「あれ？思ったより安く済んだ」と感じた方もいらっしゃるのではないでしょうか。実は、出産育児一時金の直接支払制度を利用した場合、実際の出産費用が一時金の支給額（50万円または48.8万円）を下回ったときは、その差額を受け取ることができます。

ただし、この差額は自動的に振り込まれるわけではありません。ご自身で「差額申請書」を提出する必要があるんです。

しかも、「同一の出産について」という重要なルールがあり、これを知らないと申請ミスをしてしまう可能性も。この記事では、差額申請書の書き方から、よくある疑問「同一の出産について複数回申請できるの?」まで、分かりやすく解説していきます。

出産後の慌ただしい時期でも迷わず申請できるよう、一つひとつ丁寧に見ていきましょう。

出産育児一時金の基礎知識をおさらい

まずは、出産育児一時金の基本からおさらいしておきましょう。「もう知ってるよ」という方も、差額申請を理解するために重要なポイントなので、サッと確認してみてください。

出産育児一時金とは？支給額と条件

出産育児一時金は、健康保険や国民健康保険に加入している方が出産したときに支給される給付金です。これにより、高額な出産費用の経済的負担を軽減することができます。

【支給額】

• 50万円：産科医療補償制度に加入している医療機関で、妊娠22週以降に出産した場合
• 48.8万円：上記以外の出産（妊娠22週未満、海外出産、産科医療補償制度未加入の医療機関など）

※2023年4月1日以降の出産に適用される金額です。

【支給条件】

• 健康保険または国民健康保険に加入していること
• 妊娠4ヶ月（妊娠85日）以上での出産であること

この条件を満たしていれば、正常分娩だけでなく、早産、死産、流産、人工妊娠中絶の場合でも支給対象となります。また、双子など多胎児の場合は、人数分の一時金が支給されます。

直接支払制度の仕組み

出産育児一時金には、いくつかの受取方法がありますが、現在最も多く利用されているのが「直接支払制度」です。

直接支払制度とは、出産育児一時金の支給申請と受け取りを、医療機関が被保険者に代わって行う制度のこと。出産前に医療機関と「直接支払制度を利用する」という合意文書を交わすだけで、あとは医療機関が健康保険組合（または協会けんぽ）に直接請求してくれます。

【直接支払制度のメリット】

• 窓口での支払額が軽減される（出産育児一時金を超えた分だけ支払えばOK）
• まとまった現金を用意する必要がない
• 複雑な手続きを医療機関が代行してくれる

例えば、出産費用が55万円かかった場合、出産育児一時金の50万円は医療機関に直接支払われるため、あなたが窓口で支払うのは差額の5万円だけで済むんです。

でも、逆のパターンもありますよね。出産費用が45万円だった場合は？ そう、この場合は5万円の差額が発生します。この差額を受け取るために必要なのが、今回のテーマである「差額申請書」なんです。

差額が発生する具体例

どんな時に差額が発生するのか、具体例で見てみましょう。

このように、実際の出産費用が出産育児一時金よりも少なかった場合、その差額はあなたのものです。でも、自動的には振り込まれません。必ず申請が必要なので、忘れないようにしましょう。

「えっ、申請しないと受け取れないの？」と驚かれた方もいるかもしれませんね。そうなんです。だからこそ、この記事でしっかり申請方法を確認しておくことが大切なんです。

「差額申請書」と「内払金支払依頼書」の違いを理解しよう

さて、差額を申請する際に、実は2種類の申請書があることをご存知でしょうか。それが「差額申請書」と「内払金支払依頼書」です。

「どっちを使えばいいの？」と混乱してしまう方も多いので、ここで違いをしっかり理解しておきましょう。

2つの申請書の使い分け

この2つの申請書は、申請するタイミングによって使い分けます。

簡単に言うと、こういうことです：

【内払金支払依頼書】
医療機関から健康保険組合への請求が完了する前、つまり健康保険組合が「医療機関に50万円払いました」という処理をする前に、「私にも差額を払ってください」とお願いする書類です。

【差額申請書】
健康保険組合から「医療機関への支払いが完了しました。差額がありますよ」という通知（支給決定通知書）が届いた後に、「じゃあ差額をください」と申請する書類です。

どちらを使うべき？判断フローチャート

では、あなたはどちらを使うべきでしょうか？以下のフローチャートで確認してみましょう。

【実際のところ、どちらがおすすめ？】

正直なところ、「差額申請書」の方が圧倒的に簡単です。理由は以下の通り：

• 健康保険組合から送られてくるので、自分で用意する手間がない
• 添付書類が不要、または少なくて済む場合が多い
• 記入項目が必要最小限
• 健康保険組合側でも処理がスムーズ

ですので、特に急いでいない場合は、支給決定通知書が届くのを待って、同封の差額申請書で申請するのがおすすめです。出産後は何かと忙しいですから、できるだけ手間を減らしたいですよね。

支給決定通知書が届くタイミング

「支給決定通知書っていつ届くの？」という疑問にお答えしますね。

一般的には、出産後2〜3ヶ月後に健康保険組合（または協会けんぽ）から送られてきます。

なぜこんなに時間がかかるのかというと、以下のような流れがあるためです：

1. 出産（医療機関と直接支払制度の合意）
2. 医療機関が健康保険組合に出産育児一時金を請求
3. 健康保険組合が審査・確認
4. 健康保険組合が医療機関に支払い
5. 支払い完了後、被保険者に支給決定通知書を送付 ← このタイミング

医療機関からの請求処理や審査に時間がかかるため、2〜3ヶ月後になってしまうんですね。

【注意点】

• 健康保険組合によっては、もう少し早い場合もあります
• 逆に、出産が集中する時期や医療機関の請求が遅れた場合は、3ヶ月以上かかることも
• 国民健康保険の場合は、支給決定通知書が送られてこないこともあります（自治体により異なる）

「2〜3ヶ月も待てない！今すぐ差額が必要！」という場合は、内払金支払依頼書を使って早めに申請することもできます。次の章で詳しく説明しますね。

「同一の出産について」とは？重複申請できない理由

さて、ここからが今回の記事の核心部分です。「同一の出産について」というルールについて、詳しく見ていきましょう。

この言葉、申請書や健康保険組合の案内で目にすることがありますが、正直「何のこと？」と思った方も多いのではないでしょうか。

同一の出産について複数回申請できない原則

結論から言うと、「同一の出産について」とは、同じ出産に対して出産育児一時金を複数回申請することはできない、という原則を指しています。

当たり前のように聞こえるかもしれませんが、実は意外と間違えやすいポイントがいくつかあるんです。

【基本ルール】

• 1回の出産に対して、出産育児一時金は1回のみ支給される
• すでに一時金を受け取っている場合、同じ出産について追加で申請することはできない
• 複数の健康保険組合に加入していても、どれか1つからしか受け取れない

「そんなの当然じゃない？」と思われるかもしれませんが、実際には以下のような誤解や間違いが起こりやすいんです。

重複申請が禁止されている具体的なケース

ここでは、「同一の出産について」のルールが関係してくる具体的なケースを見ていきましょう。

【ケース1: 内払金支払依頼書と差額申請書の両方を出してしまう】

これは初心者の方がやりがちなミスです。

これはNGです！ 同一の出産について、内払金支払依頼書と差額申請書の両方を提出することはできません。どちらか一方だけを選んで申請します。

すでに内払金支払依頼書で申請済みの場合、支給決定通知書が届いても差額申請書を提出する必要はありません（すでに差額を受け取っているはずです）。

【ケース2: 複数の健康保険組合から申請しようとする】

このケースは、特に退職や転職をした方に関係します。

これもNGです！ 同一の出産について、複数の健康保険組合から出産育児一時金を受け取ることはできません。

このケースでは、以下のどちらかを選択する必要があります：

• A社の健康保険組合から出産育児一時金を受け取る（資格喪失後の給付）
• B社の健康保険組合から家族出産育児一時金を受け取る

どちらを選ぶかは、付加給付の有無や金額を比較して決めるのが賢い選択です。例えば、A社の健康保険組合に付加給付があって50万円以上支給されるなら、A社から受け取る方がお得ですよね。

【ケース3: 出産育児一時金と家族出産育児一時金の重複】

これも意外と誤解されやすいケースです。

例えば、妻が夫の扶養に入っている場合、妻が出産すると夫の健康保険組合から「家族出産育児一時金」が支給されます。

ここで重要なのが、同一の出産について、出産育児一時金と家族出産育児一時金の両方を受け取ることはできないということです。

資格喪失後6ヶ月以内に出産した場合の注意点

退職後に出産する方にとって、特に重要なのがこのルールです。

【資格喪失後の給付とは】

以下の条件を満たす場合、退職後でも以前の健康保険組合から出産育児一時金を受け取ることができます：

• 継続して1年以上、その健康保険組合に加入していた
• 退職（資格喪失）後6ヶ月以内に出産した

ただし、退職後に新しい健康保険に加入した場合は、どちらか一方を選択しなければなりません。

【選択のポイント】

この場合、以前の健康保険組合から受け取る方が10万円もお得ですよね。ですので、まずは両方の健康保険組合に支給額を確認してから申請することをおすすめします。

【重要な注意点】

出産育児一時金と家族出産育児一時金の関係

もう一度整理しておきましょう。

【出産育児一時金と家族出産育児一時金は併給できない】

• 被保険者本人が出産 → 出産育児一時金
• 被扶養者（配偶者など）が出産 → 家族出産育児一時金
• どちらか一方のみ支給される

【よくある質問】

Q: 妻が自分の健康保険に加入していて、夫の扶養にも入っている場合は？

A: そもそも、自分の健康保険に加入している場合は、夫の扶養に入ることはできません。扶養に入れるのは、健康保険に加入していない（または国民健康保険に加入している）配偶者です。

Q: 双子を出産した場合は？

A: 双子の場合は、2人分の出産育児一時金が支給されます（50万円 × 2 = 100万円）。これは「同一の出産について」のルールとは別の話です。双子は「2回の出産」ではなく「1回の出産で2人」なので、1回の申請で2人分が支給されます。

差額申請書の書き方と申請手順

それでは、実際の申請方法を見ていきましょう。まずは「差額申請書」を使う場合の手順です。

差額申請書を入手する方法

差額申請書は、基本的に健康保険組合（または協会けんぽ）から送られてくる支給決定通知書に同封されています。

【送付時期】

• 出産後2〜3ヶ月後
• 医療機関への支払いが完了した後

【同封されている書類】

1. 出産育児一時金等支給決定通知書
2. 健康保険出産育児一時金差額申請書（差額がある場合のみ）
3. 返信用封筒（健康保険組合による）

通知書を見ると、「出産費用が○○円だったため、差額△△円があります。同封の申請書にご記入のうえ、ご提出ください」といった案内が書かれているはずです。

【届かない場合は？】

もし3ヶ月以上経っても通知書が届かない場合は、以下の可能性があります：

• 医療機関からの請求が遅れている
• 審査に時間がかかっている
• 住所変更の届出が間に合っていない
• 差額がゼロ（出産費用が一時金と同額だった）

心配な場合は、健康保険組合（または協会けんぽ）に直接問い合わせてみましょう。保険証に記載されている問い合わせ先に電話すれば、状況を確認してもらえます。

記入例付き！差額申請書の書き方

差額申請書の記入は、実はとても簡単です。基本的な個人情報を記入するだけで完了します。

【記入項目】

【記入時の注意点】

• 保険証を見ながら記入すると間違いがありません
• 振込先は、基本的に被保険者本人名義の口座を指定します
• 健康保険組合によっては、世帯主名義以外への振込も可能な場合があります（確認が必要）
• 印鑑は認印でOK（シャチハタは不可の場合が多い）

必要な添付書類一覧

差額申請書を提出する際、添付書類が不要な場合が多いです。なぜなら、健康保険組合はすでに医療機関から必要な情報を受け取っているためです。

ただし、健康保険組合によっては以下の書類を求められることもあります：

【添付書類が必要かどうかの確認方法】

1. 支給決定通知書の案内文をよく読む
2. 同封の差額申請書に「添付書類」欄があるか確認する
3. 不明な場合は健康保険組合に電話で確認

多くの場合、差額申請書だけを提出すればOKです。手間がかからないのが差額申請書の大きなメリットですね。

提出方法と提出先

【提出先】

差額申請書の提出先は、あなたが加入している健康保険組合（または協会けんぽ）です。

• 協会けんぽの場合：都道府県支部（保険証に記載あり）
• 健康保険組合の場合：各健康保険組合の事務所
• 国民健康保険の場合：市区町村の窓口

返信用封筒が同封されている場合は、その封筒を使えば提出先を間違える心配がありません。

【提出方法】

1. 郵送（最も一般的）：返信用封筒に入れて郵送
2. 窓口持参：健康保険組合の窓口に直接提出
3. 会社経由：会社の人事・総務部門を通じて提出（組合による）

郵送の場合、普通郵便でOKです。ただし、心配な方は簡易書留やレターパックを使ってもいいでしょう。

【提出期限】

出産育児一時金の申請には、時効が2年あります。つまり、出産日の翌日から2年以内に申請すれば大丈夫です。

ただし、差額はあなたのお金です。早めに申請して、早く受け取りましょう。支給決定通知書が届いたら、1〜2週間以内に申請するのが理想的です。

内払金支払依頼書を使う場合の申請方法

「通知書を待っている余裕がない！今すぐ差額を受け取りたい！」という方のために、内払金支払依頼書を使った申請方法も解説しておきます。

早く差額を受け取りたい場合の選択肢

内払金支払依頼書を使うメリットは、支給決定通知書が届く前に申請できることです。つまり、出産後すぐに申請すれば、通常よりも1〜2ヶ月早く差額を受け取れる可能性があります。

【こんな方におすすめ】

• 出産費用の支払いで家計が厳しい
• 早く差額を受け取って他の育児用品を購入したい
• 待つのが苦手（すぐに手続きを完了させたい）

【デメリット】

• 自分で申請書をダウンロードして準備する手間がある
• 添付書類が多い
• 記入項目が多い

内払金支払依頼書の書き方

内払金支払依頼書は、健康保険組合（または協会けんぽ）の公式サイトからダウンロードできます。

【ダウンロード先】

• 協会けんぽの場合：
  協会けんぽ公式サイト → 「申請書」 → 「健康保険出産育児一時金内払金支払依頼書・差額申請書」
• 健康保険組合の場合：
  各健康保険組合の公式サイトの「申請書ダウンロード」ページ

【記入内容】

基本的には差額申請書と同じですが、以下の点が異なります：

内払金支払依頼書の場合、医療機関の情報や出産費用の詳細を自分で記入する必要があるため、領収書や明細書を手元に用意してから記入しましょう。

添付書類と提出タイミング

内払金支払依頼書を提出する際は、以下の添付書類が必要です：

【提出タイミング】

内払金支払依頼書は、退院後すぐに提出できます。

1. 退院時に領収・明細書と合意文書を受け取る
2. 帰宅後、申請書を記入
3. 必要書類のコピーを取る
4. 郵送または窓口で提出

早ければ、出産から1週間以内に申請を完了させることも可能です。

【振込までの期間】

内払金支払依頼書を提出した場合、差額は申請から1〜2ヶ月後に振り込まれます。これは、健康保険組合が審査・確認を行い、医療機関への支払い状況を確認する必要があるためです。

差額申請書（通知書が届いてから申請）の場合は、すでに審査が終わっているため、申請から2〜3週間程度で振り込まれることが多いです。

結局、どちらを選んでも出産から差額受け取りまでの期間は大差ないことが多いんです。それなら、手続きが簡単な差額申請書で申請する方が、産後の忙しい時期には負担が少なくて済みますね。

差額はいつ振り込まれる？振込時期と確認方法

申請したら、あとは差額が振り込まれるのを待つだけ。でも、「いつ振り込まれるの？」「まだ来ないけど大丈夫？」と不安になることもありますよね。

差額申請書の場合の振込時期

差額申請書を提出した場合、申請から約2〜3週間後に指定の口座に振り込まれることが多いです。

【振込の流れ】

1. 差額申請書を提出
2. 健康保険組合が受付・確認（数日）
3. 審査・承認（1〜2週間）
4. 振込処理（数日）
5. 口座に入金 ← ここまで約2〜3週間

すでに支給決定通知書が送られてきている時点で、医療機関への支払いと基本的な審査は完了しています。そのため、差額申請書の処理は比較的スムーズに進みます。

内払金支払依頼書の場合の振込時期

内払金支払依頼書を提出した場合は、もう少し時間がかかります。申請から約1〜2ヶ月後の振込となることが多いです。

【振込の流れ】

1. 内払金支払依頼書を提出
2. 健康保険組合が受付・確認
3. 医療機関からの請求書類を待つ
4. 医療機関への支払いと申請内容の突合
5. 審査・承認
6. 振込処理
7. 口座に入金 ← ここまで約1〜2ヶ月

内払金支払依頼書の場合、医療機関からの請求がまだ健康保険組合に届いていない段階で申請することになるため、医療機関からの請求を待ってから処理が進むことになります。

振込が遅い場合の対処法

「もう3週間経つのに振り込まれない…」と心配になったら、以下の対処法を試してみましょう。

【確認すべきこと】

1. 口座情報は正しかったか
   • 口座番号の記入ミスはなかったか
   • 口座名義は正しかったか
   • 金融機関コードや支店コードは合っていたか
2. 申請書は確実に届いているか
   • 郵送した場合、投函から1週間以上経っているか
   • 必要な添付書類は揃っていたか
3. 健康保険組合の処理状況
   • 繁忙期（春や秋）は処理に時間がかかることがある
   • 大型連休を挟んだ場合は遅れることがある

【問い合わせのタイミング】

• 差額申請書の場合：申請から4週間経っても振込がない場合
• 内払金支払依頼書の場合：申請から2ヶ月経っても振込がない場合

この期間を過ぎても振込がない場合は、健康保険組合に問い合わせましょう。

【問い合わせ方法】

担当者が申請状況を確認してくれます。もし書類に不備があった場合は、その場で教えてもらえるので、速やかに対応しましょう。

【振込通知はある？】

健康保険組合によっては、振込前または振込後に「支給決定通知書」が送られてくることがあります。ただし、通知なしでいきなり振り込まれることも多いので、定期的に口座を確認しておくと安心ですね。

よくある質問と注意点

ここでは、差額申請に関してよく寄せられる質問と、注意しておきたいポイントをまとめました。

申請を忘れたらどうなる？時効は？

Q: 差額申請をすっかり忘れていました。もう受け取れませんか？

A: 大丈夫です！出産育児一時金の申請には2年間の時効があります。つまり、出産日の翌日から2年以内であれば、まだ申請可能です。

例：2024年4月15日に出産した場合
→ 2026年4月15日まで申請可能

とはいえ、差額はあなたのお金です。忘れないうちに、早めに申請しておきましょう。

【時効後の救済措置はある？】

残念ながら、時効を過ぎてしまうと、原則として差額を受け取ることはできません。災害などやむを得ない事情がある場合を除き、時効は厳格に適用されます。

国民健康保険の場合は申請不要？

Q: 国民健康保険に加入していますが、差額申請は必要ですか？

A: 国民健康保険の場合も、差額申請は必要です。ただし、自治体によって手続きが異なります。

【国民健康保険の特徴】

• 支給決定通知書が送られてこないことが多い
• 退院後すぐに申請できる
• 市区町村の窓口で直接申請する

【申請の流れ】

1. 出産後、市区町村の国民健康保険担当窓口に行く
2. 「出産育児一時金の差額申請をしたい」と伝える
3. 必要書類を提出

【必要な持ち物】

• 国民健康保険証
• 直接支払制度の合意文書
• 出産費用の領収・明細書
• 母子手帳（出産を証明するため）
• 振込先の口座情報がわかるもの（通帳など）
• 印鑑
• 本人確認書類（運転免許証など）

自治体によっては、差額が自動的に振り込まれる場合もあるので、出産前に確認しておくと安心です。

健康保険組合によって手続きが違う場合

Q: 友人と手続きの流れが違うみたいなんですが…

A: それは正常です。健康保険組合によって手続きの詳細は異なります。

【主な違い】

このように、健康保険組合ごとに独自のルールがあります。ですので、必ず自分が加入している健康保険組合の案内を確認してください。

確認方法：

• 健康保険組合の公式サイト
• 会社の人事・総務部門に問い合わせ
• 健康保険組合に直接電話

付加給付がある健康保険組合の場合

Q: 「付加給付」って何ですか？

A: 付加給付とは、健康保険組合が法定の給付額（50万円）に上乗せして支給する独自の給付のことです。

【付加給付の例】

• 法定給付：50万円
• 付加給付：+10万円
• 合計：60万円

大企業の健康保険組合では、このような付加給付を設けていることが多いです。

【付加給付がある場合の差額申請】

付加給付がある場合、差額申請書とは別に「付加給付の申請書」を提出する必要があることがあります。健康保険組合によっては、以下のような対応になります：

• パターン1：差額申請書で法定給付の差額と付加給付をまとめて申請
• パターン2：法定給付の差額と付加給付を別々に申請
• パターン3：付加給付は自動支給（申請不要）

これも健康保険組合によって異なるので、支給決定通知書の案内や健康保険組合のサイトで確認しましょう。

【ケーススタディ】よくある申請パターンと対応方法

実際のケースをもとに、どのように申請すればいいのか見ていきましょう。

ケース1：協会けんぽ加入で出産費用45万円だった場合

【状況】

• 協会けんぽに加入（会社員）
• 産科医療補償制度加入の病院で出産
• 出産費用：45万円
• 出産育児一時金：50万円
• 差額：5万円

【申請の流れ】

1. 出産時：病院で直接支払制度の合意文書にサイン
2. 退院時：領収・明細書を受け取る（出産費用45万円と記載）
3. 出産2〜3ヶ月後：協会けんぽから支給決定通知書が届く
4. 通知書受領後すぐ：同封の差額申請書に記入し、返信用封筒で郵送
5. 申請から2〜3週間後：指定口座に5万円が振り込まれる

【ポイント】

• 協会けんぽの場合、付加給付はありません
• 差額申請書で申請するのが最も簡単です
• 添付書類は基本的に不要

ケース2：退職後6ヶ月以内に出産した場合

【状況】

• 3月末に退職（A社の健康保険組合を脱退、1年以上加入していた）
• 4月から夫の扶養に入る（B社の健康保険組合に加入）
• 7月に出産（退職から4ヶ月後）
• 出産費用：42万円
• A社の健康保険組合：付加給付あり（法定50万円+付加給付8万円=58万円）
• B社の健康保険組合：付加給付なし（50万円のみ）

【申請の流れ】

1. 出産前：A社とB社の健康保険組合に支給額を確認 → A社の方が8万円多い！
2. 出産前：B社の健康保険組合に連絡し、「A社から受け取る予定」と伝える
3. 出産前：B社から「出産育児一時金不支給証明書」を発行してもらう
4. 出産時：病院で直接支払制度の合意文書にサイン
5. 出産後：A社の健康保険組合に出産育児一時金を申請（不支給証明書を添付）
6. 申請から1〜2ヶ月後：A社から58万円が医療機関に支払われる
7. 差額申請：差額16万円（58万円 – 42万円）を受け取る

【ポイント】

• 退職後6ヶ月以内なら、以前の健康保険組合から受け取ることも可能
• 付加給付の有無を比較して、有利な方を選ぶ
• 不支給証明書が必要なので、早めに手配する
• このケースでは、A社から受け取る方が8万円もお得！

ケース3：複数の健康保険から選択できる場合

【状況】

• 妻：会社員（C社の健康保険組合に加入、付加給付なし）
• 夫：会社員（D社の健康保険組合に加入、付加給付5万円あり）
• 妻が出産予定
• 出産費用：48万円（見込み）

【選択肢】

【結論】

この場合、選択肢2（夫の健康保険組合）を選ぶ方が5万円お得です！

【注意点】

• ただし、妻が自分の健康保険組合に加入している場合、通常は夫の扶養には入れません
• この選択ができるのは、妻が退職して夫の扶養に入った場合など、特定の状況下に限られます

【申請の流れ】

1. 出産前に妻がC社を退職し、夫の扶養に入る
2. D社の健康保険組合から家族出産育児一時金を受け取る
3. 付加給付も合わせて55万円が支給される
4. 差額7万円を受け取る

このように、状況によっては健康保険組合を選択できる場合があるので、必ず事前に確認して、最もお得な方法を選びましょう。

まとめ：差額申請を確実に行って、受け取り漏れを防ごう

ここまで、出産育児一時金の差額申請書について、「同一の出産について」のルールを中心に詳しく解説してきました。最後に、重要なポイントをおさらいしましょう。

出産後は赤ちゃんのお世話で毎日があっという間に過ぎていきます。「あとでやろう」と思っていると、つい忘れてしまうことも。

この記事を読んだ今が、差額申請について確認する絶好のタイミングです。

【今すぐできること】

1. 出産費用の領収書を確認（差額は発生している？）
2. 健康保険組合から通知書は届いているか確認
3. 届いていれば、差額申請書を記入して郵送
4. まだ届いていなければ、早く受け取りたい場合は内払金支払依頼書をダウンロード

もし退職や転職をした方は、複数の健康保険組合から選択できる可能性があります。付加給付の有無を確認して、少しでもお得に受け取りましょう。

差額申請は、決して難しい手続きではありません。この記事を参考にすれば、迷わず申請できるはずです。

大切なあなたのお金です。しっかり受け取って、赤ちゃんとの新しい生活に役立ててくださいね。

出産、本当にお疲れさまでした。そして、これからの子育ても応援しています！