育児休業給付金申請書の書き方｜記入例付き〖2026年最新版〗

育児休業給付金の申請、書類の書き方で不安になっていませんか？「どこに何を書けばいいの？」「記入ミスしたらどうなるの？」そんな心配、よくわかります。初めての育児で忙しい中、慣れない書類と向き合うのは本当に大変ですよね。

でも安心してください。育児休業給付金支給申請書、延長申請書、同意書など、育休に関わる申請書類の書き方は、ポイントさえ押さえれば決して難しくありません。2026年1月現在、育児休業給付金制度は2025年4月の改正により手取り10割相当に引き上げられ、多くのご家庭にとってさらに重要な制度となっています。

この記事では、厚生労働省の公式情報に基づき、初回申請から2回目以降の継続申請、延長申請まで、すべての申請書の書き方を記入例付きで徹底解説します。「賃金月額証明書」「育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書」「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」といった正式名称の書類についても、分かりやすく説明していきますね。

育児休業給付金の申請書とは？まず知っておきたい基本

育児休業給付金を受け取るには、いくつかの申請書類を提出する必要があります。まずは全体像を理解しましょう。

申請書の種類は3つ｜初回・2回目以降・延長で異なる

育児休業給付金の申請書は、タイミングによって使い分けます。こういうとき、「種類が多くて混乱する…」と思いますよね。でも、実際に使うのは状況に応じて1種類ずつなので、順を追って見ていけば大丈夫です。

初回申請では、「育児休業給付金支給申請書」と「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」の2つを提出します。賃金月額証明書は、給付金の額を計算するための重要な書類です。

2回目以降は、2ヶ月に1回のペースで「育児休業給付金支給申請書」を提出します。初回と様式は似ていますが、記入項目が一部簡略化されています。

延長申請が必要になるのは、子どもが1歳（または1歳6ヶ月）になった後も保育所に入れないなどの理由で育児休業を延長する場合です。2025年4月から延長要件が厳格化されたため、手続きのタイミングがより重要になっています。

申請書の入手方法｜ダウンロードと会社からの受け取り

申請書の入手方法は主に2つあります。

①会社から受け取る（最も一般的）
多くの場合、会社の人事・総務担当者が申請書を用意してくれます。育児休業を取得する際に、会社から申請書類一式を渡されるのが通常の流れです。

②ハローワークのサイトからダウンロード
厚生労働省・ハローワークのウェブサイトから最新版の申請書をダウンロードできます。「育児休業給付 申請書 ダウンロード」で検索すると、PDFファイルが見つかります。

会社から申請書が来ない場合は、こちらの記事で対処法を詳しく解説していますので、参考にしてください。

申請のタイミングと提出期限

申請書の提出期限を過ぎると給付金が受け取れなくなる可能性があります。こういうとき、不安になりますよね。でも、期限はしっかり設定されているので、確認しておきましょう。

初回申請の期限
育児休業開始日から4ヶ月を経過する日の属する月の末日までです。例えば、2026年1月15日に育児休業を開始した場合、2026年5月31日が期限となります。

2回目以降の申請期限
前回の支給対象期間の末日の翌日から4ヶ月を経過する日の属する月の末日までです。通常は2ヶ月ごとに申請を行います。

期限を過ぎてしまった場合
2年以内であれば遡って申請できる救済措置があります。詳しくは申請期限を過ぎた場合の対処法をご覧ください。

【初回申請】育児休業給付金支給申請書の書き方｜記入例付き

それでは、初回申請で最も重要な「育児休業給付金支給申請書」の書き方を、項目ごとに詳しく見ていきましょう。

初回申請書の全体像｜記入する項目の一覧

初回の申請書で記入が必要な主な項目は以下の通りです。

• 被保険者番号
• 事業所番号
• 被保険者氏名・生年月日
• 育児休業開始年月日
• 育児休業終了予定年月日
• 賃金支払状況
• 振込先金融機関
• 本人署名・押印

多くの項目は会社の担当者が記入してくれますが、本人が記入する部分もあります。会社によって対応が異なるため、事前に確認しておくと安心です。

【記入例】被保険者番号・氏名・生年月日の書き方

被保険者番号
雇用保険の被保険者番号は、雇用保険被保険者証に記載されている11桁の番号です。「1234-567890-1」のような形式で、会社の担当者が記入することが多いです。自分で記入する場合は、雇用保険被保険者証を確認しましょう。

記入例
被保険者番号：1234-567890-1

氏名・生年月日
氏名は戸籍上の正式な氏名を記入します。旧姓や通称名は使用できません。生年月日は西暦または元号で正確に記入してください。

記入例
氏名：山田 花子
生年月日：平成5年4月15日（または1993年4月15日）

【記入例】育児休業開始日・終了予定日の書き方

育児休業の開始日と終了予定日は、給付金の支給期間を決定する重要な項目です。

育児休業開始年月日
実際に育児休業を開始した日を記入します。産後休業（産後8週間）が終了した翌日が一般的です。

記入例
出産日：2025年11月1日
産後休業終了日:2025年12月26日（出産日から8週間後）
育児休業開始日：2025年12月27日

育児休業終了予定年月日
当初予定している育児休業の終了日を記入します。子どもが1歳になる前日を記入するのが一般的ですが、会社への復帰予定日がそれより早い場合はその日を記入します。

記入例
子どもの生年月日：2025年11月1日
育児休業終了予定日：2026年10月31日（子どもが1歳になる前日）

延長する可能性がある場合でも、まずは1歳到達日を記入します。延長は別途申請が必要です。

【記入例】賃金額の記入方法｜会社に確認すべきポイント

賃金に関する項目は、給付金の額を決定する最も重要な部分です。通常は会社の給与担当者が「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」に記入します。

記入が必要な項目

• 休業開始前6ヶ月間の賃金額
• 賃金の支払基礎日数
• 賃金月額

会社に確認すべきポイント

1. 休業開始前6ヶ月の賃金総額が正確に記載されているか
2. 賞与は含まれていないか（賞与は給付金の計算に含まれません）
3. 支払基礎日数が11日以上の月が含まれているか

賃金月額の計算方法については、11日未満の月がある場合の計算方法で詳しく解説しています。

【記入例】振込先口座の書き方｜注意すべき点

給付金の振込先口座情報は正確に記入しましょう。間違えると振込が遅れる原因になります。

記入が必要な項目

• 金融機関名
• 支店名
• 預金種別（普通・当座）
• 口座番号
• 口座名義人（カタカナ）

記入例
金融機関：○○銀行
支店名：△△支店
預金種別：普通
口座番号：1234567
口座名義人：ヤマダ ハナコ

注意点

• 本人名義の口座であることが必須（配偶者名義の口座は不可）
• インターネット専用銀行も使用可能
• 口座名義は必ずカタカナで記入
• 通帳のコピーまたはキャッシュカードのコピーの添付が必要な場合がある

振込先の記入ミスは給付金の遅延につながります。記入後、必ず通帳やキャッシュカードと照らし合わせて確認してください。

【2回目以降】育児休業給付金支給申請書の書き方｜初回との違い

2回目以降の申請は、初回と比べて記入項目が少なくなります。こういうとき、「少し楽になる」と感じる方も多いですね。

2回目以降の申請書は何が違う？

2回目以降の申請では、以下の情報はすでにハローワークに登録されているため、記入が不要または簡略化されています。

【記入例】2回目以降の記入方法｜簡略化されている項目

2回目以降で記入が必要な主な項目は以下の通りです。

①支給対象期間の賃金支払状況
育児休業中に会社から賃金が支払われた場合、その額を記入します。通常、育児休業中は給与が支払われないため「0円」または「なし」と記入することが多いです。

記入例
支給対象期間：2026年1月1日～2026年2月28日
賃金支払額：0円

②就労日数
支給対象期間中に就労した日数を記入します。育児休業中の就労は月10日以内（または80時間以内）であれば給付金を受け取れます。

記入例
就労日数：0日（完全に休業している場合）

③本人署名・押印
毎回、本人の署名または記名と押印が必要です。

会社が申請を代行する場合でも、本人の署名・押印欄は本人が記入する必要があります。

2回目以降の申請頻度｜2ヶ月に1回の手続き

2回目以降の申請は、原則として2ヶ月に1回のペースで行います。

申請スケジュールの例

• 初回申請：2025年12月（育休開始から約2ヶ月後）
• 2回目：2026年2月
• 3回目：2026年4月
• 4回目：2026年6月
• 以降、2ヶ月ごと

会社によっては、初回申請のタイミングで2回目以降の申請書（空欄）を複数枚渡されることがあります。これは手続きを効率化するためで、2ヶ月ごとに記入して会社に提出する形になります。

2回目以降の詳しい手続きについては、2回目以降の申請書の書き方をご覧ください。

【延長申請】育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書の書き方

子どもが1歳になっても保育所に入れないなどの理由で育児休業を延長する場合、延長申請書の提出が必要です。

延長申請書とは？いつ必要になる？

「育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書」は、以下のケースで提出が必要になります。

延長が認められる理由

1. 保育所等における保育の実施を希望し、申込みを行っているが、当面その実施が行われない場合
2. 子どもの養育を行っている配偶者であって、1歳以降子どもの養育を行う予定だった者が、死亡、負傷、疾病等により子どもを養育することが困難になった場合
3. 離婚等により配偶者が子どもと同居しないこととなった場合
4. 6週間（多胎妊娠の場合は14週間)以内に出産予定であるか、または産後8週間を経過しない場合

最も一般的なのは、①の「保育所に入れない場合」です。この場合、市区町村から発行される「保育所入所不承諾通知書」が必要になります。

延長のタイミング

• 1歳到達時点：1歳6ヶ月まで延長可能
• 1歳6ヶ月到達時点：2歳まで延長可能

【記入例】延長理由の書き方｜保育所入所不承諾が一般的

延長申請書で記入が必要な主な項目を見ていきましょう。

①延長事由
延長が必要な理由を選択します。保育所に入れない場合は「1. 保育所等における保育の実施を希望し…」を選択します。

記入例
延長事由：☑ 1. 保育所等における保育の実施を希望し、申込みを行っているが、当面その実施が行われない場合

②保育所の申込状況
保育所への申込日、希望入所日などを記入します。

記入例
申込日:2026年8月15日
希望入所日：2026年11月1日（子どもの1歳の誕生日）
不承諾通知受領日：2026年9月30日

③延長後の育児休業終了予定日
延長する場合の新しい終了予定日を記入します。

記入例
延長後の育児休業終了予定日：2027年4月30日（1歳6ヶ月まで延長の場合）

延長申請の期限と注意点｜2025年4月からの厳格化

2025年4月から延長申請のルールが厳格化されました。こういうとき、「今までと何が違うの？」と不安になりますよね。

2025年4月からの主な変更点

1. 延長申請のタイミング厳格化
   子どもが1歳（または1歳6ヶ月）に達する日の前日までに延長申請を行う必要があります。以前は多少の猶予がありましたが、現在は期限が厳格になっています。
2. 保育所申込の証明強化
   保育所への申込が実際に行われたことを証明する書類の提出が必須になりました。口頭での申込だけでは認められません。
3. 「裏ワザ」的な延長方法の廃止
   以前は認可外保育所への申込で延長できるケースがありましたが、現在は認可保育所への申込が原則必要です。

延長申請を忘れないためのポイント

• 子どもが1歳になる3ヶ月前から準備を始める
• 市区町村の保育課に早めに相談する
• 保育所入所申込は書面で行い、コピーを保管する
• 不承諾通知が届いたらすぐに会社に連絡する

延長申請の詳細については、延長申請の記入例（厳格化対応版）で解説しています。また、公務員の方は公務員の育児休業給付金延長方法も参考にしてください。

育児休業給付金申請に必要な添付書類一覧

申請書だけでなく、いくつかの添付書類も必要です。書類不備で申請が遅れないよう、事前に準備しましょう。

初回申請時の必要書類｜母子手帳・振込先確認書類など

初回申請時に必要な書類は以下の通りです。

提出時の注意点

• 母子手帳は必ず出生届出済証明のページをコピーする
• 通帳コピーは、金融機関名・支店名・口座番号・名義人が分かるページ
• 個人番号（マイナンバー）の記載がある書類は提出不要

添付書類の詳細は、育児休業給付金の添付書類完全ガイドでも解説しています。

同意書の書き方｜個人番号登録の同意

初回申請時に「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書に係る同意書」の提出が求められることがあります。

同意書とは？
これは、ハローワークが事業主から提出された賃金情報を、マイナンバー(個人番号)と紐付けて管理することに同意するための書類です。

記入項目

• 被保険者番号
• 氏名
• 生年月日
• 署名または記名・押印
• 記入日

記入例
被保険者番号：1234-567890-1
氏名：山田 花子
生年月日：平成5年4月15日
記入日：令和8年1月15日
署名：山田 花子 ㊞

注意点

• 同意しない場合でも給付金は受け取れますが、手続きが複雑になる可能性があります
• 会社によっては同意書の提出を求めない場合もあります
• 個人番号(マイナンバー)自体を申請書に記入する必要はありません

同意書の詳しい書き方は、育児休業給付金の同意書記入例をご覧ください。

延長時の追加書類｜保育所入所不承諾通知書など

延長申請時には、延長理由を証明する書類の添付が必要です。

保育所に入れない場合

• 市区町村が発行する「保育所入所不承諾通知書」
• 保育所への入所申込書のコピー（申込日が分かるもの）

配偶者の死亡・疾病等の場合

• 医師の診断書
• 死亡診断書（該当する場合）

配偶者との離婚・別居の場合

• 住民票（世帯が別であることを証明）

第2子妊娠の場合

• 母子健康手帳のコピー（出産予定日が分かるページ）

延長申請の書類については、延長事由認定申告書の書き方で詳しく解説しています。

申請書の提出方法と流れ｜会社経由が基本

申請書の提出は、基本的に会社を通して行います。個人で直接ハローワークに提出することも可能ですが、一般的ではありません。

基本は会社が代行｜事業主がハローワークへ提出

一般的な申請の流れ

1. 申請書の受け取り
   会社の人事・総務担当者から申請書類一式を受け取ります。
2. 本人記入部分の記入
   署名・押印欄など、本人が記入すべき項目を記入します。
3. 必要書類の準備
   母子手帳のコピー、通帳のコピーなど、本人が用意する書類を準備します。
4. 会社への提出
   記入済みの申請書と添付書類を会社に提出します。
5. 会社からハローワークへ提出
   会社の担当者が、会社記入部分を記入した上で、ハローワークに提出します。
6. ハローワークでの審査
   ハローワークが申請内容を審査し、給付金を決定します。
7. 給付金の振込
   審査完了後、指定した口座に給付金が振り込まれます。

会社が代行する理由
会社が申請を代行するのは、賃金データなど会社でしか把握できない情報を記入する必要があるためです。また、雇用保険の手続きは事業主の義務でもあります。

個人で直接提出するケース｜会社が対応しない場合

以下のような場合は、個人でハローワークに申請することができます。

個人申請が必要なケース

• 会社が申請手続きに協力してくれない
• 会社が倒産・廃業した
• 会社との関係が悪化している
• 会社の手続きが遅れており、自分で申請したい

個人申請の流れ

1. 管轄のハローワークに事前相談する
2. 必要な書類を確認する（会社からの情報が必要な場合もある）
3. 申請書類を準備する
4. ハローワークの窓口に直接提出する

個人申請の場合でも、会社が記入すべき項目（賃金台帳など）は会社から情報を得る必要があります。会社が協力しない場合の対処法は、申請書が会社から来ない時の対処法で詳しく解説しています。

提出後の流れ｜支給決定通知書が届くまで

申請書を提出した後の流れを見ていきましょう。

①ハローワークでの審査（約2週間～1ヶ月）
ハローワークが申請内容を審査します。書類に不備がなければ、給付金の支給が決定されます。

②支給決定通知書の送付
審査が完了すると、「育児休業給付金支給決定通知書」が本人宛に郵送されます。この通知書には、支給額や振込予定日などが記載されています。

③給付金の振込
支給決定通知書に記載された日に、指定した口座に給付金が振り込まれます。振込時間は金融機関によって異なり、午前中の場合もあれば午後になる場合もあります。

初回申請の支給時期
初回の給付金は、育児休業開始から約2～3ヶ月後に支給されることが一般的です。「遅すぎる」と感じる方も多いですが、これは制度上の仕組みなので、ある程度の待ち時間は避けられません。

支給決定通知書の見方については、支給決定通知書の見方完全ガイドをご覧ください。

よくある記入ミスと修正方法｜失敗しないためのチェックポイント

申請書の記入ミスは給付金の遅延につながります。よくあるミスを知って、事前に防ぎましょう。

記入ミスの多い項目TOP5

1位：振込先口座情報の誤り
口座番号の桁数間違い、口座名義のカタカナ間違いが特に多いです。

対策

• 通帳またはキャッシュカードを見ながら記入する
• 記入後、もう一度照合する
• 口座名義は必ずカタカナで記入（漢字は不可）

2位：日付の記入ミス
育児休業開始日、終了予定日の記入ミスが多く見られます。特に、産後休業と育児休業の開始日を混同するケースが多いです。

対策

• 産後休業終了日の翌日が育児休業開始日
• 出産日から8週間後の翌日を確認する
• 会社の人事担当者に確認する

3位：署名・押印の漏れ
本人の署名・押印欄への記入を忘れるケースです。

対策

• 提出前に署名・押印欄をチェックする
• 印鑑は認印で可（シャチハタは不可の場合あり）

4位：賃金支払状況の記入ミス
育児休業中に支払われた賃金の記入漏れや、金額の間違いがあります。

対策

• 給与明細を確認する
• 賃金が支払われていない場合は「0円」または「なし」と明記
• 会社の給与担当者に確認する

5位：被保険者番号の誤り
雇用保険被保険者番号の記入ミスです。

対策

• 雇用保険被保険者証を見ながら記入する
• ハイフンの位置に注意する（1234-567890-1）

訂正印の使い方｜二重線と訂正印が基本

記入ミスをした場合の訂正方法を知っておきましょう。

訂正の基本ルール

1. 誤った箇所に二重線を引く
2. 二重線の上または横に訂正印を押す
3. 正しい内容を余白または二重線の上に記入する

注意点

• 修正液・修正テープは使用しない
• 訂正印は本人の印鑑を使用する（署名欄に押した印鑑と同じもの）
• 訂正箇所が多い場合は、新しい用紙に書き直すことをおすすめします

訂正が難しい場合
大幅な訂正が必要な場合や、訂正方法に不安がある場合は、新しい申請書に書き直すことをおすすめします。申請書はハローワークのウェブサイトからダウンロードできます。

記入ミスで申請が遅れるケースと対処法

記入ミスがあると、以下のような影響が出る可能性があります。

影響

• ハローワークから修正依頼の連絡が来る
• 給付金の振込が遅れる
• 重大なミスの場合、申請が却下される

ハローワークから連絡が来た場合の対処法

1. 速やかに指摘された箇所を確認する
2. 必要な修正または追加書類を準備する
3. 会社経由で申請している場合は、会社の担当者に連絡する
4. できるだけ早く再提出する

会社のミスで給付金に影響が出た場合の対処法は、会社のミス発覚時の対処法をご覧ください。

申請書に関するよくある質問｜トラブル対処法

申請書に関してよく寄せられる質問と、その対処法をまとめました。

申請書が会社から来ない｜いつまで待つべき？

育児休業開始から1ヶ月以上経っても会社から申請書が来ない場合、こういうとき、「どうすればいいの？」と不安になりますよね。

対処法

1. 会社の担当者に確認する（育休開始後2週間経過時）
   まず、人事・総務担当者に申請書の準備状況を確認しましょう。単に準備が遅れているだけの可能性もあります。
2. 期限を確認する（育休開始後1ヶ月経過時）
   初回申請の期限は育休開始から4ヶ月です。余裕を持って手続きを進めるため、1ヶ月経過時点で進捗を確認しましょう。
3. 書面で依頼する（育休開始後2ヶ月経過時）
   口頭での確認で改善が見られない場合、書面（メールや内容証明郵便）で申請手続きを依頼します。
4. ハローワークに相談する（育休開始後3ヶ月経過時）
   会社が対応しない場合、管轄のハローワークに相談します。ハローワークから会社に指導が入る場合があります。

最終手段：個人で申請する
会社がどうしても協力しない場合、個人でハローワークに直接申請することも可能です。ただし、賃金データなど会社からの情報が必要なため、完全に会社を通さずに申請するのは困難です。

詳しい対処法は、申請書が会社から来ない時の対処法をご覧ください。

記入を間違えた｜書き直しは必要？

軽微なミスの場合
数字の一部や漢字の一部など、軽微なミスであれば、訂正印での修正で問題ありません。

大きなミスの場合
以下のような場合は、新しい用紙に書き直すことをおすすめします。

• 訂正箇所が3箇所以上ある
• 重要な項目（振込先口座、日付など）に大きな誤りがある
• 訂正印での修正が難しい（スペースがないなど）

書き直しの手順

1. ハローワークのウェブサイトから最新の申請書をダウンロード
2. または会社に新しい申請書を依頼
3. 正しい内容を記入し直す
4. 誤った申請書は破棄する

提出期限を過ぎてしまった｜2年以内なら救済措置あり

申請期限を過ぎてしまった場合でも、諦めないでください。2年以内であれば遡って申請できる可能性があります。

時効は2年
育児休業給付金の請求権は、支給対象期間の初日から2年で時効になります。つまり、2年以内であれば遡って申請できます。

遡り申請の手順

1. 管轄のハローワークに連絡する
2. 事情を説明し、遡り申請が可能か確認する
3. 必要な書類を準備する
4. 申請書を提出する

注意点

• 2年を過ぎると一切受け取れなくなる
• 会社の協力が得られない場合、遡り申請が困難になる
• できるだけ早く手続きを開始する

期限を過ぎた場合の詳しい対処法は、申請期限を過ぎた場合の救済方法で解説しています。また、延長申請を忘れた場合はこちらの記事をご覧ください。

申請書をなくした｜再発行の方法

申請書を紛失してしまった場合の対処法です。

会社から受け取った申請書の場合

1. 会社の人事・総務担当者に連絡する
2. 再発行を依頼する
3. 会社が保管している可能性もあるため、まず確認

自分でダウンロードした申請書の場合

1. ハローワークのウェブサイトから再度ダウンロード
2. または管轄のハローワーク窓口で入手

すでに記入済みの申請書を紛失した場合
残念ながら、記入内容を復元することはできません。新しい申請書に再度記入する必要があります。紛失を防ぐため、記入済みの申請書はコピーを取っておくことをおすすめします。

まとめ｜申請書は落ち着いて記入すれば大丈夫

育児休業給付金の申請書の書き方について、初回申請から2回目以降、延長申請まで詳しく解説してきました。

申請書記入のポイントをおさらい

• 申請書の種類を理解する：初回・2回目以降・延長で使う申請書が異なります
• 記入項目を確認する：本人記入部分と会社記入部分を把握しましょう
• 添付書類を準備する：母子手帳のコピー、通帳のコピーなど忘れずに
• 期限を守る：初回は育休開始から4ヶ月以内、2回目以降は2ヶ月ごと
• 記入ミスに注意する：特に振込先口座、日付、署名・押印は要チェック

申請書の記入は、最初は複雑に感じるかもしれません。でも、この記事で解説したポイントを押さえれば、きっとスムーズに手続きできます。分からないことがあれば、会社の担当者やハローワークに遠慮なく相談してくださいね。

育児休業給付金は、子育てをしながら安心して生活するための大切な制度です。2025年4月からの改正により、給付金が手取り10割相当に引き上げられたことで、より多くのご家庭が経済的なサポートを受けられるようになりました。

この制度をしっかり活用して、大切な赤ちゃんとの時間を心から楽しんでください。あなたとご家族の育児休業期間が、幸せなものになりますように。

申請でお困りのことがあれば、ハローワークへの問い合わせ方法も参考にしてください。また、受給条件や計算方法について詳しく知りたい方は、育児休業給付金の申請完全ガイドもご覧ください。