【2025年最新】育児休業給付金支給申請書の延長記入例を完全解説!厳格化対応版

「保育所に入れなくて、育休を延長したいけど、申請書の書き方が分からない…」

「2025年から手続きが変わったって聞いたけど、何が必要なの?」

そんな不安を抱えているあなたへ。この記事では、育児休業給付金の延長申請に必要な書類の記入方法を、実際の記入例を交えながら分かりやすく解説します。特に2025年4月から厳格化された新しい手続きについても詳しくお伝えしますので、ぜひ最後までお読みください。

この記事を読めば分かること:

育児休業給付金の延長手続きに必要な3つの書類
支給申請書の延長欄(26欄)の具体的な記入例
2025年4月から必須になった延長事由認定申告書の書き方
延長申請でよくある失敗とその対策
保育所入所保留通知書の取得方法

1. 育児休業給付金の延長とは?まず知っておきたい基本
2. 延長申請に必要な書類一覧【2025年最新版】
3. 育児休業給付金支給申請書の延長欄(26欄)記入例
4. 【最重要】育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書の書き方
5. 保育所入所保留通知書の取得方法
6. 保育所等の利用申込書の写しの準備方法
7. 延長申請のタイミングと提出期限
8. 延長が認められる条件を詳しく解説
9. よくある失敗例と対策【トラブル回避】
10. 会社の担当者向け:手続きの流れと注意点
11. Q&A:延長申請でよくある質問
12. まとめ:延長申請を成功させる5つのポイント
13. あなたの育児を応援します【励ましのメッセージ】

1. 育児休業給付金の延長とは?まず知っておきたい基本

育児休業給付金は、原則として子どもが1歳になる誕生日の前日まで支給されます。でも、保育所に入れないなどの理由があれば、最大2歳まで延長できるんです。

ここでは、延長の基本的な仕組みを確認しておきましょう。

1-1. 延長できる期間は最大2歳まで

育児休業給付金の延長は、段階的に行われます。

原則: 子どもが1歳になるまで
1回目の延長: 1歳→1歳6ヶ月まで
2回目の延長(再延長): 1歳6ヶ月→2歳まで

注意したいのは、「最初から2歳まで延長する」ことはできないという点です。まず1歳から1歳6ヶ月への延長を申請し、それでも保育所に入れなければ、さらに2歳まで再延長するという流れになります。

つまり、最大で2回の延長手続きが必要になるんですね。

1-2. 延長が認められる主な理由

どんな場合でも延長できるわけではありません。延長が認められるのは、主に以下のケースです。

① 保育所等に入所できない場合(最も一般的)

認可保育所に入所を申し込んだものの、入所できなかった場合が該当します。これが延長理由の大半を占めています。ただし、無認可保育所は対象外なので注意してください。

② 配偶者の死亡・疾病等の場合

子どもを養育する予定だった配偶者が亡くなったり、病気やケガで養育できなくなった場合も延長が認められます。

③ 配偶者の妊娠・出産の場合

配偶者が産前6週間(多胎妊娠は14週間)以内または産後8週間以内の場合も延長事由になります。

この記事では、最も多い「保育所に入所できない場合」の延長手続きを中心に解説していきますね。

1-3. 【重要】2025年4月からの制度変更点

ここが本当に大事なポイントです。2025年4月から、育児休業給付金の延長手続きが大きく変わりました。

変更の背景

実は、これまで「育休を延長したいがために、わざと倍率の高い保育所だけに申し込む」といった、いわゆる「落選狙い」の申込みが問題になっていました。自治体の事務負担が増え、本当に保育所を必要としている人への対応に支障が出ていたんです。

そこで、「本当に保育所を探しているか」「速やかに復職する意思があるか」を確認するため、手続きが厳格化されることになりました。

何が変わったの?

従来は「入所保留通知書」だけで延長できましたが、2025年4月以降は以下の3点すべてが必要になりました。

必要書類	従来(2025年3月まで)	新制度(2025年4月以降)
入所保留通知書	○必要	○必要
延長事由認定申告書	×不要	◎必須(新規追加)
保育所申込書の写し	×不要	◎必須(新規追加)

特に「延長事由認定申告書」は、保育所への申込み状況を詳しく記入する必要があり、虚偽の記載をすると延長が認められなくなる重要な書類です。

「え、そんなに厳しくなったの…?」と不安になるかもしれませんね。でも大丈夫です。本当に保育所を探している方であれば、正直に記入すれば問題ありません。この記事でしっかり書き方を解説しますので、安心してくださいね。

2. 延長申請に必要な書類一覧【2025年最新版】

それでは、実際に延長申請で必要になる書類を確認しましょう。準備を怠ると延長できなくなってしまうので、しっかりチェックしてください。

2-1. 従来から必要な書類

① 育児休業給付金支給申請書(延長欄を記入)

これは2回目以降の通常の支給申請で使う書類ですが、延長する場合は26欄「支給対象となる期間の延長事由-期間」に記入が必要です。ハローワークから会社に送られてくる書類なので、会社の担当者を通じて受け取ることになります。

② 市区町村が発行する入所保留通知書(入所不承諾通知書)

保育所に入所できなかったことを証明する書類です。市区町村によって名称が異なり、「保育所入所保留通知書」「入所不承諾通知書」「保育利用調整結果通知書」などと呼ばれています。

重要なのは、子どもが1歳になる誕生日の属する月から入所を希望していて、入所できなかったことを示す通知書が必要という点です。

2-2. 2025年4月以降に追加された書類

③ 育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書【NEW!】

これが2025年4月から新たに必須になった書類です。厚生労働省のホームページからダウンロードできます。

この申告書では、以下のような内容を記入します:

入所申込みをした保育所の名称と数
自宅から最も近い保育所の名称と通所時間
遠方の保育所のみを希望した場合の理由
入所保留を積極的に希望する旨の意思表示をしていないか
内定を辞退したことがあるか

「こんなに詳しく書くの?」と驚かれたかもしれません。でも、これは本当に保育所を探しているかを確認するための大切な書類なんです。後ほど詳しい記入方法を解説しますね。

④ 市区町村に保育所等の利用申込みを行ったときの申込書の写し【NEW!】

保育所に入所申込みをしたときの申込書のコピーです。全ページが必要になります。

電子申請で申し込んだ場合は、申込内容の画面を印刷したものでOKです。多くの自治体では、マイページから申込履歴を確認・印刷できるようになっています。

2-3. 各書類の入手方法と準備のタイミング

それぞれの書類をどこで入手し、いつ準備すべきかをまとめました。

書類名	入手方法	準備のタイミング
育児休業給付金支給申請書	ハローワークから会社に送付	支給申請のたびに届く
入所保留通知書	市区町村から発行	入所申込み後、選考結果が出たら
延長事由認定申告書	厚生労働省HPからダウンロード	延長申請の前に記入
保育所申込書の写し	申込み時に自分でコピー	保育所申込み時に必ずコピーを取る

ここで重要な注意点!

保育所の申込書は、提出前に必ずコピーを取っておいてください。提出後に「コピーが必要だった!」と気づいても、市区町村では再発行してくれないことがほとんどです。

電子申請の場合は、申込完了後すぐにマイページから申込内容を印刷しておくことをおすすめします。

3. 育児休業給付金支給申請書の延長欄(26欄)記入例

それでは、実際の記入方法を見ていきましょう。まずは、育児休業給付金支給申請書の延長欄の書き方からです。

3-1. 26欄「支給対象となる期間の延長事由-期間」の書き方

育児休業給付金支給申請書(2回目以降)には、26欄「支給対象となる期間の延長事由-期間」という欄があります(様式によっては18欄の場合もあります)。

ここに延長の理由と期間を記入します。

記入項目:

延長事由: 延長理由を数字で記入(保育所に入所できない場合は「1」)
期間: 延長後の期間の終了予定日を記入

延長事由の番号は以下の通りです:

「1」= 保育所に入所できない
「2」= 配偶者の死亡
「3」= 配偶者の負傷・疾病・障害
「4」= 配偶者との離婚等
「5」= 配偶者の妊娠・出産

ほとんどの場合、「1」を記入することになります。

3-2. 1歳→1歳6ヶ月への延長の場合の記入例

具体的な記入例を見てみましょう。

【記入例1】子どもの誕生日が令和6年5月27日生まれの場合

26欄「支給対象となる期間の延長事由-期間」の記入:

延長事由: 「1」と記入(保育所に入所できない)
期間: 「5年11月25日」と記入

なぜ11月25日なのか、少し複雑なので説明しますね。

法律上、「1歳6ヶ月に達する日」は1歳6ヶ月の誕生日の前日になります。5月27日生まれの場合、1歳6ヶ月に達する日は11月26日です。そして、支給期間は「1歳6ヶ月に達する日の前日まで」なので、11月25日までとなります。

「ややこしい…」と思いますよね。簡単に言うと、誕生日の6ヶ月後の2日前までと覚えておくといいでしょう。

月末生まれの方は特に注意が必要です。例えば8月31日生まれの場合、6ヶ月後の2月には31日がないので、2月28日(うるう年は29日)が「達する日」になり、その前日の2月27日(うるう年は28日)までが支給期間になります。

3-3. 1歳6ヶ月→2歳への再延長の場合の記入例

【記入例2】再延長の場合(令和6年5月27日生まれ)

1歳6ヶ月の時点でもまだ保育所に入れない場合、2歳までの再延長を申請します。

26欄「支給対象となる期間の延長事由-期間」の記入:

延長事由: 「1」と記入
期間: 「8年5月25日」と記入(2歳の誕生日の2日前)

再延長の場合も、計算方法は同じです。2歳の誕生日の2日前までが支給期間になります。

3-4. 記入時の注意点とよくある間違い

よくある間違い①:誕生日当日を記入してしまう

「1歳6ヶ月まで」と聞くと、つい誕生日当日(11月27日)を書いてしまいがちです。でも正しくは誕生日の2日前(11月25日)なので注意してください。

よくある間違い②:元号を間違える

令和6年生まれの子が1歳6ヶ月になるのは令和7年ではなく「5年」です。元号の計算を間違えないようにしましょう。多くの申請書では、「昭和:3」「平成:4」「令和:5」と数字で記入する形式になっています。

よくある間違い③:延長事由の番号を記入し忘れる

期間だけ書いて延長事由の番号を忘れる方が意外と多いです。必ず「1」などの番号を記入してくださいね。

4. 【最重要】育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書の書き方

ここからが2025年4月以降の延長申請で最も重要なポイントです。この延長事由認定申告書の記入が不十分だったり、虚偽の内容だったりすると、延長が認められなくなってしまいます。

でも正直に、丁寧に書けば大丈夫ですから、一緒に確認していきましょう。

4-1. この申告書が追加された理由

なぜこの申告書が必要になったのか、もう一度おさらいしておきます。

これまで、育休を延長したいがために以下のような「落選狙い」の申込みをする人がいました:

自宅から遠く離れた倍率の高い保育所だけに申し込む
申込時に「入所保留を希望」と伝える
内定が出ても辞退する

こうした申込みは、自治体の事務負担を増やし、本当に保育所を必要としている人の入所を妨げることになります。そこで、「速やかに職場復帰するために保育所を探しているか」を確認するため、この申告書が導入されたのです。

逆に言えば、本当に保育所を探している方にとっては、正直に記入すれば何も問題ありません。

4-2. 各項目の詳しい記入方法

それでは、申告書の各項目について詳しく見ていきましょう。

【基本情報】

氏名・生年月日: 申請者本人(育休を取得している方)の情報を記入
被保険者番号: 雇用保険被保険者証に記載されている11桁の番号
養育している子の氏名・生年月日: 延長申請の対象となる子どもの情報

【申込み状況に関する項目】

ここからが重要です。

1. 保育所等の利用申込みをした施設の数と名称

申込みをした保育所すべての名称を記入します。「〇〇市立△△保育園」「社会福祉法人××保育所」など、正式名称で書きましょう。

記入例:

申込み施設数: 5施設
施設名称: ○○市立中央保育園、△△保育所、××こども園、◇◇保育園、☆☆認定こども園

2. 自宅から最も近隣の施設とその通所時間

申込みをした施設の中で、自宅から最も近い施設の名称と、片道の通所時間(徒歩または自転車での所要時間)を記入します。

記入例:

最も近隣の施設名: ○○市立中央保育園
通所時間(片道): 徒歩10分

3. 通所時間が30分以上の施設を希望した理由(該当する場合)

もし最も近い施設が片道30分以上かかる場合、その理由を具体的に記入します。

記入例:

「自宅周辺に保育所が少なく、最寄りの施設でも徒歩35分かかるため」
「自宅と職場の中間地点にある保育所を希望したため。通勤途中で送迎が可能になります」

正当な理由があれば問題ありません。ただし、「わざと遠い保育所だけを希望した」と判断されないよう、合理的な説明を心がけてください。

4-3. 「入所保留を希望する旨の意思表示」欄の重要性

この項目が最も重要です。

質問: 利用(入所)申込みに当たり、入所保留を積極的に希望する旨の意思表示をしましたか?

選択肢:

□ はい
□ いいえ

ここで「はい」を選ぶと、延長が認められなくなる可能性が非常に高いです。

「入所保留を希望」というのは、例えば市区町村の窓口で「今は入所しなくていいです」「落選したいです」などと伝えることです。こうした意思表示をしていた場合、速やかな職場復帰の意思がないとみなされてしまいます。

もちろん、本当に保育所を探している方は「いいえ」を選べば問題ありません。

もう一つの重要な質問: 利用(入所)内定を辞退したことがありますか?

選択肢:

□ はい(辞退した理由を記入してください)
□ いいえ

内定を辞退した場合、その理由を具体的に説明する必要があります。

正当な理由の例:

「通勤途中に立地する別の保育所から後日内定をもらったため、そちらを優先した」
「配偶者の転勤が決まり、引っ越すことになったため」
「保育時間が勤務時間と合わず、送迎が不可能だったため」

一方、「育休を延長したかったから」などの理由は認められません。やむを得ない理由があった場合は、正直に詳しく説明しましょう。

4-4. 具体的な記入例(ケーススタディ)

【記入例】佐藤花子さん(仮名)の場合

子ども: 令和6年5月27日生まれ
申込み状況: 自宅周辺の認可保育所5施設に申込み
結果: すべて落選

■基本情報
氏名: 佐藤花子
被保険者番号: 1234-567890-1
養育している子の氏名: 佐藤太郎
生年月日: 令和6年5月27日

■申込み状況
申込み施設数: 5施設
施設名称:
1. ○○市立中央保育園
2. △△保育所
3. ××こども園
4. ◇◇保育園
5. ☆☆認定こども園

■自宅から最も近隣の施設
施設名: ○○市立中央保育園
通所時間(片道): 徒歩8分

■入所保留を希望する旨の意思表示
☑ いいえ

■利用内定の辞退
☑ いいえ

このように、正直に、そして丁寧に記入すれば大丈夫です。

4-5. 虚偽記載のリスク

「正直に書いたら延長できないかも…」と不安になって、嘘を書こうかと考えてしまうかもしれません。でも、絶対にやめてください。

なぜなら、この申告書は保育所申込書の写しと照らし合わせて確認されるからです。

例えば:

申告書には「5施設に申込み」と書いたのに、申込書では3施設しか記載がない
「入所保留を希望していない」と書いたのに、申込書の備考欄に「入所保留希望」と記載がある

こうした矛盾があると、虚偽申告とみなされ、延長が認められないだけでなく、すでに受給した給付金の返還を求められる可能性もあります。

正直に記入することが、結果的にあなた自身を守ることにつながります。本当に保育所を探している方であれば、何も恐れることはありませんよ。

5. 保育所入所保留通知書の取得方法

延長申請には、保育所に入所できなかったことを証明する「入所保留通知書」が必須です。この取得方法と注意点を確認しましょう。

5-1. 通知書が発行される条件

入所保留通知書は、以下の条件を満たした場合に市区町村から発行されます:

認可保育所等への入所を申し込んでいること
選考の結果、入所が保留(不承諾)になったこと
入所希望日が子どもの1歳の誕生日(または1歳6ヶ月)の属する月であること

「属する月」というのがポイントです。例えば、5月27日が1歳の誕生日なら、5月1日からの入所を希望している必要があります。

5-2. 市区町村への申込みタイミング

保育所の申込みは、必ず子どもが1歳になる誕生日の前日までに行ってください。これを過ぎてから申し込んでも、延長は認められません。

市区町村によって申込みの締切日が異なるので、余裕を持って確認しましょう。

【具体例】5月27日が1歳の誕生日の場合

入所希望日: 5月1日(誕生日の属する月の1日)
申込み締切: 多くの自治体では前月(4月)中旬から下旬
申込み期限: 遅くとも5月26日(誕生日の前日)まで

4月の上旬までには申込みを済ませておくと安心です。

5-3. 通知書が発行されないケース

以下の場合、入所保留通知書が発行されず、延長ができなくなってしまいます:

× 申込み時期が遅れた場合

「入所できなかった」という事実があっても、誕生日を過ぎてから申し込んだ場合は通知書が発行されません。「保育所が見つからないと聞いていたので申し込まなかった」というケースもありますが、必ず申込み自体は行ってください。

× 入所希望日が誕生日の翌日以降の場合

例えば5月27日が誕生日なのに、入所希望日を6月1日にした場合、延長の条件を満たしません。必ず誕生日の属する月(5月)を希望日にしてください。

× 育児休業が継続中であることを証明できない場合

保育所の申込時に、勤務先から「育児休業中で、入所できれば復職予定」という内容の就労証明書を提出する必要があります。これがないと通知書が発行されないことがあります。

5-4. 電子申請の場合の対応

最近は、保育所の申込みを電子申請(オンライン)で行える自治体が増えています。

電子申請の場合、紙の通知書ではなく、マイページ上で結果を確認する形式が一般的です。この場合、結果通知の画面を印刷して、入所保留通知書として提出すればOKです。

自治体によっては、希望すれば紙の通知書も発行してくれるところもあるので、不安な方は窓口に確認してみてください。

6. 保育所等の利用申込書の写しの準備方法

2025年4月から新たに必要になったのが、この「保育所申込書の写し」です。準備を忘れると延長できなくなるので、しっかり確認しましょう。

6-1. コピーを取るタイミング

申込書を提出する前に、必ずコピーを取ってください。

これが最も重要です。市区町村の窓口に提出した後では、基本的に返却してもらえませんし、再発行もしてくれません。

「後でコピーすればいいや」と思っていると、いざ延長申請のときに「コピーがない!」と慌てることになります。必ず提出前にコピーを取りましょう。

6-2. 全ページ必要な理由

申込書の写しは、全ページのコピーが必要です。

なぜなら、延長事由認定申告書の記入内容と、実際の申込書の内容を照合するためです。

例えば:

希望保育所の欄(何施設申し込んだか、どこを希望したか)
備考欄(入所保留を希望する旨の記載がないか)
申込日(期限内に申し込んだか)

これらすべてが確認対象になるため、1ページでも欠けていると受理されない可能性があります。

6-3. 電子申請時の印刷方法

電子申請で保育所に申し込んだ場合、マイページから申込内容を確認・印刷できる自治体がほとんどです。

印刷のタイミング

申込み完了後、すぐに印刷しておくことをおすすめします。「後で印刷すればいいや」と思っていると、マイページにログインできなくなったり、申込履歴が消えてしまったりする可能性があります。

印刷する内容

申込内容の確認画面
申込完了画面
受付番号や受付日が表示されているページ

自治体によって異なるので、「保育所入所申込み控え」などで検索して、お住まいの自治体のマニュアルを確認してください。

7. 延長申請のタイミングと提出期限

「いつ申請すればいいの?」というのは、多くの方が迷うポイントです。タイミングを間違えると延長できなくなるので、しっかり確認しましょう。

7-1. いつ申請できる?できない?

延長申請ができるのは、子どもが1歳になる誕生日当日以降です。

誕生日の前日以前には申請できません。これは法律で定められているルールです。

【具体例】5月27日が1歳の誕生日の場合

× 5月26日以前: 申請不可
○ 5月27日以降: 申請可能

なぜかというと、「1歳になる誕生日の時点で保育所に入所できない」という状態を確認する必要があるからです。誕生日前では、まだその状態にないとみなされるわけです。

7-2. 1歳の誕生日以降でないと申請できない理由

「保育所に入れないことはもう分かっているのに、なぜ誕生日まで待たないといけないの?」と疑問に思いますよね。

これは、雇用保険法の規定によるものです。「1歳に達する日(誕生日の前日)の時点で」保育所に入所できない状態であることを確認するため、その日以降でないと延長申請ができないのです。

実務的には、1歳の誕生日を含む支給単位期間の申請時に、延長の手続きも同時に行うことが多いです。

7-3. 申請期限と遅れた場合の対応

延長申請には期限があります。通常の支給申請と同じく、支給単位期間の末日の翌日から起算して2ヶ月以内に申請する必要があります。

例えば、支給単位期間が5月5日〜6月4日の場合、申請期限は8月4日までです。

遅れた場合はどうなる?

期限を過ぎてしまった場合でも、すぐに諦めないでください。やむを得ない理由があれば、遅延理由書を添えて申請することで受理されることがあります。

ただし、延長の要件を満たす期間(誕生日以降)を過ぎてしまうと、さかのぼっての延長申請はできません。できるだけ早めに手続きを進めましょう。

8. 延長が認められる条件を詳しく解説

ここで改めて、延長が認められるための条件を整理しておきましょう。この条件を満たさないと延長できないので、特に重要なポイントです。

8-1. 保育所への入所申込み時期の条件

延長が認められるためには、以下の3つの条件をすべて満たす必要があります。

条件① 子どもが1歳になる誕生日の前日までに申込みをしていること

申込み自体を忘れていたり、遅れたりした場合は延長できません。必ず期限内に申し込んでください。

条件② 入所希望日が1歳の誕生日の属する月であること

「属する月」というのは、誕生日がある月の1日という意味です。5月27日生まれなら、5月1日を入所希望日にする必要があります。

ただし、入所希望日が誕生日の翌日以降になってはいけません。例えば「5月28日から」という希望は認められません。必ず「5月1日から」などと記入してください。

条件③ 1歳の誕生日以降、当面保育所に入所できないこと

入所保留通知書などで、誕生日以降に保育の実施が行われないことを証明する必要があります。

8-2. 入所希望日の条件

入所希望日の設定は、延長申請で最もミスが多いポイントです。

× よくある間違い

「12月10日が1歳の誕生日なんだけど、保育所の入所は毎月1日からだから、1月1日を希望しよう」

これはNGです。1歳の誕生日が12月にあるなら、入所希望日は12月1日でなければなりません。

「でも、12月の途中からの入所は難しいって保育所から言われたんですけど…」という方もいるでしょう。確かに、実際に12月途中から入所するのは難しいかもしれません。

でも、延長申請の条件としては「12月1日からの入所を希望して申し込んだ」という事実が必要なのです。結果的に入所できなければ、それで延長の条件を満たすことになります。

8-3. パパママ育休プラス利用時の特例

パパママ育休プラス制度を利用している場合、少し条件が変わります。

パパママ育休プラスでは、両親がともに育休を取得することで、子どもが1歳2ヶ月になるまで給付金を受給できます。この場合、延長申請の基準日も「1歳2ヶ月」になります。

つまり、入所申込みは1歳2ヶ月の前日までに行い、入所希望日は1歳2ヶ月の属する月の1日にする必要があります。

8-4. 配偶者の死亡・疾病等による延長

保育所に入所できない場合以外でも、以下の理由で延長が認められます:

子どもを養育する予定だった配偶者が死亡した
配偶者が負傷、疾病、障害により子どもを養育できなくなった
配偶者と離婚等により別居した
配偶者が妊娠または出産した(産前6週間以内または産後8週間以内)

これらの場合、必要な添付書類が異なります:

死亡の場合: 世帯全員の住民票の写し、母子健康手帳
負傷・疾病の場合: 医師の診断書、世帯全員の住民票の写し、母子健康手帳
妊娠・出産の場合: 母子健康手帳

詳しくはハローワークに確認してください。

9. よくある失敗例と対策【トラブル回避】

実際の延長申請でよくある失敗例と、その対策をご紹介します。同じ失敗をしないよう、ぜひ参考にしてください。

9-1. 入所申込みを忘れていた

失敗例

「保育所は入れないと聞いていたので、申し込まなかった」

これは本当に多い失敗です。「どうせ入れないなら申し込む意味がない」と思ってしまうんですよね。

でも、延長申請には「申し込んだけど入所できなかった」という事実が必要です。申込み自体をしていないと、延長が認められません。

対策

保育所に入れる見込みが低くても、必ず期限内に申込みをしてください。申込書の提出と、コピーを取ることを忘れずに。

9-2. 入所希望日が誕生日の翌日以降だった

失敗例

「1歳の誕生日が5月27日なので、5月28日からの入所を希望した」

誕生日の翌日以降を入所希望日にすると、延長の条件を満たしません。

対策

入所希望日は、必ず誕生日の属する月の1日(または年度初めの4月1日)にしてください。途中からの入所が難しい場合でも、形式上は月初めを希望することが重要です。

9-3. 遠方の保育所のみを希望していた

失敗例

「自宅から片道1時間以上かかる保育所だけを希望した」

2025年4月からの厳格化により、このような申込みは「速やかな職場復帰の意思がない」とみなされる可能性があります。

対策

できるだけ自宅や職場の近くの保育所も希望に含めてください。やむを得ず遠方の保育所を希望する場合は、延長事由認定申告書に合理的な理由を詳しく記入しましょう。

例:「自宅周辺に保育所がなく、最寄りでも徒歩40分かかるため」「職場近くの保育所で、通勤途中に送迎できるため」など

9-4. 内定を辞退してしまった

失敗例

「保育所から内定をもらったけど、もう少し育休を続けたかったので辞退した」

これも延長が認められなくなる典型的なケースです。内定を辞退した場合、「速やかな職場復帰の意思がない」とみなされます。

対策

基本的に、内定が出たら受諾してください。やむを得ず辞退する場合は、延長事由認定申告書に正当な理由を詳しく記入する必要があります。

正当な理由の例:

「後から通勤途中の保育所から内定が出たため、そちらを優先した」
「保育時間が勤務時間と合わず、物理的に送迎不可能だった」

9-5. 延長申請のタイミングを逃した

失敗例

「入所保留通知書が届いたのが誕生日の後だったので、まだ申請できないと思って待っていたら、期限が過ぎてしまった」

誕生日当日以降であれば申請できるのですが、タイミングを逃してしまう方もいます。

対策

誕生日を含む支給単位期間の申請時に、延長の手続きも同時に行うのが確実です。会社の担当者とよく連絡を取り合い、必要書類を早めに準備しましょう。

10. 会社の担当者向け:手続きの流れと注意点

ここからは、育休取得者の延長申請をサポートする会社の人事・労務担当者向けの情報です。

10-1. 従業員への事前説明のポイント

育休取得者に対して、延長の可能性がある場合は早めに以下の点を説明しておきましょう。

説明すべき内容

保育所への入所申込みは、子どもが1歳になる誕生日の前日までに必ず行うこと
入所希望日は、誕生日の属する月の1日にすること
申込書は必ず全ページコピーを取ってから提出すること
2025年4月以降は、延長事由認定申告書の提出も必要なこと
延長申請は誕生日当日以降にしかできないこと

これらを産休・育休前の面談時や、育休取得後の定期連絡時に伝えておくと、スムーズな手続きにつながります。

10-2. 書類の確認チェックリスト

従業員から延長申請に必要な書類を受け取ったら、以下の点を確認してください。

□ 育児休業給付金支給申請書

26欄「延長事由-期間」が記入されているか
延長事由の番号(通常は「1」)が記入されているか
期間の日付が正しいか(誕生日の2日前)

□ 入所保留通知書

市区町村が発行した正式な通知書か
子どもの氏名・生年月日が記載されているか
入所希望日が誕生日の属する月か

□ 延長事由認定申告書

すべての項目が記入されているか
申込み施設の名称と数が記入されているか
「入所保留を希望した」にチェックが入っていないか
内定辞退がある場合、理由が記入されているか

□ 保育所申込書の写し

全ページのコピーがあるか
申込日が誕生日の前日以前か
入所希望日が誕生日の属する月か

不備があると申請が遅れ、従業員に迷惑がかかるので、しっかり確認しましょう。

10-3. ハローワークへの提出方法

必要書類が揃ったら、管轄のハローワークに提出します。

提出方法

窓口持参
郵送
電子申請(e-Gov)

窓口に持参する場合は、その場で不備を指摘してもらえるメリットがあります。郵送の場合は、配達記録が残る方法(簡易書留など)で送ると安心です。

10-4. 電子申請の場合の手順

e-Govを通じた電子申請も可能です。ただし、延長事由認定申告書や入所保留通知書などの添付書類は、PDFファイルにしてアップロードする必要があります。

電子申請のメリット:

窓口に行く手間が省ける
24時間いつでも申請できる
申請状況をオンラインで確認できる

初めて電子申請する場合は、事前にe-Govのアカウント登録と電子証明書の準備が必要です。

11. Q&A:延長申請でよくある質問

ここでは、延長申請に関してよくある質問にお答えします。

11-1. 無認可保育所は延長理由になる?

Q: 認可保育所に入れなかったのですが、無認可保育所なら空きがあります。無認可保育所に入ることにしたら、延長はできませんか?

A: 延長の条件は「認可保育所等に入所できない」ことです。無認可保育所に入所できる場合、原則として延長は認められません。

ただし、無認可保育所の保育料が著しく高額であるなど、経済的な理由で入所が困難な場合は、ハローワークに相談してみてください。個別の事情を考慮してもらえることがあります。

11-2. 引っ越した場合の申込みはどうする?

Q: 育休中に引っ越すことになりました。引っ越し先の保育所に申し込むべきですか?

A: はい、引っ越し先の市区町村で保育所の申込みをしてください。ただし、延長申請の基準日(1歳の誕生日)までに申込みが必要なので、引っ越しのタイミングに注意が必要です。

引っ越し前の自治体で入所保留通知書をもらっている場合でも、引っ越し後の自治体での申込み状況を証明する書類が必要になることがあるので、ハローワークに確認してください。

11-3. 途中で復職したくなったら?

Q: 延長申請をしたのですが、保育所に途中で空きが出て入所できることになりました。この場合どうすればいいですか?

A: 素晴らしいニュースですね!入所が決まったら、速やかに会社に連絡して復職の準備を進めてください。

育児休業給付金は、育休を終了した日までの支給になります。復職後の支給はないので、会社を通じてハローワークに育休終了の届出をする必要があります。

11-4. 双子の場合の延長は?

Q: 双子を出産しました。延長申請はどうなりますか?

A: 双子の場合、それぞれの子どもについて育児休業給付金の申請が必要です。延長申請も同様に、それぞれの子どもについて行います。

保育所の申込みも2人分必要になるので、申込書のコピーも2人分取っておいてください。

11-5. 延長給付金の金額は変わる?

Q: 延長した場合、給付金の金額は変わりますか?

A: 延長期間中の給付金は、休業開始から181日目以降の金額と同じです。つまり、休業開始時賃金日額の50%になります。

最初の180日間は67%でしたが、延長期間は50%になるので注意してください。

12. まとめ:延長申請を成功させる5つのポイント

ここまで長い記事を読んでいただき、ありがとうございました。最後に、延長申請を成功させるための重要なポイントを5つにまとめます。

12-1. 早めの保育所申込みが最重要

延長申請で最も多い失敗は、「保育所への申込みを忘れていた」「申込みが遅れた」というものです。

子どもが1歳になる誕生日の前日までに、必ず認可保育所への入所申込みをしてください。市区町村によって申込期限が異なるので、余裕を持って3ヶ月前から準備を始めることをおすすめします。

入所希望日は、誕生日の属する月の1日にすることも忘れずに。

12-2. 書類のコピーは必ず取っておく

2025年4月からは、保育所申込書の写しが必須になりました。

申込書を提出する前に、全ページのコピーを必ず取ってください。提出後では基本的に返却・再発行してもらえません。

電子申請の場合は、申込完了後すぐにマイページから印刷しておきましょう。

12-3. 申告書は正直に記入する

延長事由認定申告書は、保育所申込書の写しと照合されます。

虚偽の記載をすると、延長が認められないだけでなく、給付金の返還を求められる可能性もあります。本当に保育所を探しているのであれば、正直に記入すれば何も問題ありません。

不安な点があれば、会社の担当者やハローワークに相談しながら記入しましょう。

12-4. 申請タイミングを逃さない

延長申請は、子どもが1歳になる誕生日当日以降にしかできません。

誕生日を含む支給単位期間の通常の支給申請と同時に、延長の手続きも行うのが確実です。会社の担当者とよく連絡を取り合い、必要書類を早めに準備しておきましょう。

12-5. 分からないことはハローワークに確認

延長申請の手続きは複雑で、個別の事情によって判断が変わることもあります。

不明な点や不安なことがあれば、遠慮なく管轄のハローワークに相談してください。電話でも窓口でも丁寧に教えてくれます。

「こんなこと聞いていいのかな…」と思わず、分からないことは何でも聞いてみましょう。正しい情報を得ることが、スムーズな申請につながります。

13. あなたの育児を応援します【励ましのメッセージ】

ここまで読んでくださったあなたは、きっと「保育所に入れるかどうか」「育休を延長できるかどうか」という不安を抱えながら、一生懸命に情報を集めている最中なのだと思います。

保育所探しは本当に大変ですよね。「入れなかったらどうしよう」「仕事に復帰できなかったら…」と、不安で眠れない夜もあったかもしれません。

でも、大丈夫です。

育児休業給付金の延長制度は、まさにそんなあなたのような方のために作られた制度です。保育所に入れず、やむを得ず育休を延長する必要がある方を、国が経済的にサポートしてくれる仕組みなのです。

2025年4月から手続きが厳格化されたことで、「ハードルが高くなった」と感じるかもしれません。でも、これは本当に保育所を必要としているあなたのような方を守るための変更でもあるんです。

この記事で紹介した手順に従って、正直に、丁寧に書類を準備すれば、きっと大丈夫。分からないことがあれば、会社の担当者やハローワークに相談しながら進めてください。

そして何より、今は子どもとの貴重な時間を大切にしてください。

保育所に入れる日が来たら、また新しい生活が始まります。今しかないこの時間を、罪悪感を感じずに楽しんでくださいね。

あなたの育児休業と、その後の職場復帰を、心から応援しています。

最後にもう一度、延長申請のポイントをおさらい:

保育所への入所申込みは子どもが1歳になる誕生日の前日までに
申込書は必ず全ページコピーを取ってから提出
延長事由認定申告書は正直に記入
延長申請は誕生日当日以降に
分からないことはハローワークに相談

この記事があなたの延長申請のお役に立てれば、とても嬉しいです。

頑張ってくださいね。応援しています!

【参考情報】

厚生労働省「育児休業給付金の支給対象期間延長手続き」:

育児休業給付金の支給対象期間延長手続き
育児休業給付金の支給対象期間延長手続き
www.mhlw.go.jp
ハローワーク「育児休業給付について」:

ハローワークインターネットサービス - 雇用継続給付
www.hellowork.mhlw.go.jp

※本記事の情報は2025年11月時点のものです。制度は変更される可能性がありますので、最新情報は厚生労働省やハローワークの公式サイトでご確認ください。