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産後パパ育休計算ツール
📋出生時育児休業の取得期間・給付金を自動計算します
産後パパ育休とは（2022年10月新設）
- 子どもの出生後8週間以内に最大4週間（28日）取得できます
- 2回まで分割して取得できます
- 通常の育休とは別に取得でき、組み合わせも可能です
- 一定条件のもと育休中の就業が可能です
情報を入力してください
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第1回目の育休
計算結果
情報を入力すると
自動で計算結果が表示されます
ご注意
- 産後パパ育休の申請は、原則として取得希望日の2週間前までに事業主へ申し出る必要があります。
- 給付金の計算は目安です。実際の支給額は休業前の賃金日額をもとにハローワークが算定します。
- 育休中の就業が可能な日数は、取得日数の半分未満（所定労働日数の半分未満）に限られます。
- 出生時育児休業給付金の支給率は67%（手取りベースでは実質約80%相当）です。
- 給付金受給には、育休開始前2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上ある等の要件があります。
- 詳細は勤務先の担当者・ハローワーク・都道府県労働局にご相談ください。
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