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育休中の手取り計算ツール
🍼育休前の手取りと育休中の実質収入を比較シミュレートします
育休中の収入の仕組み
給付金（雇用保険）
最初の180日：月給の約67%
181日目以降：月給の約50%
社会保険料免除
健康保険・厚生年金が免除
実質的に手取りが増える
税金の扱い
給付金は非課税
住民税は翌年課税に注意
ママの情報を入力
¥
計算結果
情報を入力すると
自動で計算結果が表示されます
ご注意
- 育児休業給付金は非課税のため所得税・住民税はかかりません。
- ただし住民税は前年の所得をもとに翌年課税されます。育休1年目は育休前の住民税が引き続き徴収されます（給与天引きから本人納付に切り替わる場合あり）。
- 本ツールの「育休前の手取り」は簡易計算です。実際は住民税・雇用保険料・その他控除により異なります。
- 社会保険料の免除により、育休中の実質手取り率は月給の約80%相当になるケースが多いです。
- 給付金の支給は申請から約2週間後が目安です。初回支給は育休開始2〜3ヶ月後になることがあります。
- 詳細は勤務先の担当者・ハローワークにご確認ください。
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