「産休はいつから取れるの？」「育休中はいくらもらえる？」「パパも育休を取れるの？」「会社にどう伝えればいい？」――妊娠・出産を経て産休・育休に入るまでには、制度の理解・会社への申し出・お金の準備など、やることが多くあります。
このページでは、産休・育休カテゴリのすべてのガイドページを一覧でまとめています。制度の基本から給付金・税金・会社対応・職場復帰まで、必要なテーマのページをすぐに確認できます。
📋 このページでわかること
- 産休・育休の基本（期間・条件・ママ・パパの違い）
- 産後パパ育休・育休延長の仕組み
- 育休中にもらえる給付金の種類と金額
- 社会保険料免除・住民税の扱い
- 会社への伝え方・例文・引き継ぎの準備
- 職場復帰前の準備・時短勤務・慣らし保育
産休・育休ガイド一覧
制度の基本
産休とは
産前・産後休業の期間・条件・出産手当金・育休との違いを解説
制度の基本
育休とは
いつからいつまで取れるか・条件・給付金・パパの育休まで解説
パパ向け
パパ育休
いつ取るか・給付金・会社への伝え方・メリットをパパ目線で解説
パパ向け
産後パパ育休
出生後8週間・最大28日間。期間・給付金・分割取得・申請方法を解説
延長・保育園
育休延長
保育園不承諾・1歳6か月・2歳までの延長条件・申請方法・よくある失敗
お金の制度
育休中の給付金
育児休業給付金の金額・申請方法・いつ振り込まれるかを解説
お金の制度
育休中の社会保険料免除
免除期間・賞与の扱い・申請方法・年金への影響を解説
お金の制度
育休中の住民税
なぜ請求が来る？支払い方法の変化・翌年の住民税への影響を解説
会社・手続き
会社への伝え方
いつ・誰に伝えるか。ママ・パパそれぞれの例文と引き継ぎ準備を解説
復帰・保育園
職場復帰
育休明けの準備・慣らし保育・時短勤務・体調不良への備えまで解説
産休・育休の全体スケジュール
産休・育休は「いつ・何をするか」の流れが複雑です。全体像を把握してから、個別のページで詳細を確認しましょう。
| 時期 | ママ | パパ |
|---|---|---|
| 妊娠中 | 会社に妊娠報告・産休育休の意向を伝える | 育休取得の意向を会社に伝える。産後パパ育休の調整 |
| 産前6週間前〜 | 産前休業開始（多胎は14週前〜） | 通常勤務 |
| 出産〜産後8週 | 産後休業（強制休業6週間） | 産後パパ育休（最大28日・2回分割可） |
| 産後休業終了〜 | 育児休業（〜子が1歳まで。給付金67%→50%） | 育児休業（同時取得・交代取得も可） |
| 1歳以降 | 保育園不承諾等で1歳6か月・2歳まで延長可 | 同様に延長可 |
| 育休終了後 | 職場復帰（時短勤務・育児時短就業給付金） | 職場復帰（時短勤務等の柔軟な働き方を活用） |
育休中のお金まとめ
産休・育休中に受け取れる給付金と免除になる費用の全体像です。
| 種類 | 内容 | 金額の目安 |
|---|---|---|
| 出産手当金 | 産休中（〜産後56日）に健康保険から支給 | 給与の約2/3 |
| 育児休業給付金 | 育休中に雇用保険から支給（最長2歳まで） | 給与の67%→50% |
| 出生後休業支援給付金 | 両親ともに育休取得で28日間上乗せ（2025年〜） | ＋約13%（実質80%） |
| 社会保険料免除 | 産休・育休中は健康保険料・厚生年金保険料が免除 | 月2〜5万円相当 |
| 育児時短就業給付金 | 復帰後の時短勤務中に支給（子が2歳まで・2025年〜） | 時短分の約10% |
あわせて使いたい計算ツール
産休・育休中のお金は、給与・期間によって変わります。産前に一度シミュレーションしておくと、生活設計が立てやすくなります。
関連カテゴリ
産休・育休と合わせて確認しておきたいカテゴリです。
出産前後の手続き完全ガイド
出生届・児童手当・健康保険・出産育児一時金など産後すぐの手続きを網羅
妊娠がわかったら
妊娠初期からやること・母子手帳・妊婦健診・妊娠中に使える制度を網羅
産休・育休 計算ツール一覧
出産予定日・手当金・給付金・社会保険料免除など計算ツールを無料公開
※各ページに記載の制度・金額・手続き内容は2026年5月時点の情報をもとに作成しています。育児・介護休業法は改正が続いており、制度の内容は変更される場合があります。実際の申請前には必ず勤務先・ハローワーク・都道府県労働局にて最新情報をご確認ください。