育児時短勤務

育児時短勤務は法律上「3歳未満まで」が最低ライン。でも2025年の法改正で3歳以降も延長しやすくなりました。会社への確認方法・延長交渉のリアルなコツ・小1の壁対策まで一気に解説します。