【2025年最新】共済組合の育児休業手当金はいつ振り込まれる？
振込日・支給スケジュール・遅れる原因まで完全解説

育児休業を取得して、いよいよ赤ちゃんとの生活がスタート。でも、「育児休業手当金っていつ振り込まれるの？」「来月の生活費、大丈夫かな…」と不安になっていませんか？

共済組合の育児休業手当金は、申請から振込までに一定の期間が必要で、初回と2回目以降で振込日が異なります。さらに、所属する共済組合によっても支給日が違うんです。

この記事では、各共済組合の具体的な振込日から、支給が遅れる原因と対処法まで、育児休業手当金の振込に関する疑問をすべて解決します。初めての育児休業で不安なママパパも、これを読めば安心して手続きを進められますよ。

1. 育児休業手当金の振込日｜結論から知りたい方へ

まずは結論から。「今すぐ振込日を知りたい！」という方のために、重要なポイントをまとめます。

1-1. 主要共済組合の振込日一覧表

共済組合によって振込日が異なるので、下記の表で確認してください。ご自身が所属する共済組合の振込日をチェックしましょう。

※重要：金融機関が休業日（土日祝日）の場合は、翌営業日に振り込まれます。年末年始やゴールデンウィークは特に注意が必要です。

1-2. 初回と2回目以降で振込日が違う理由

「なんで初回だけ遅いの？」と疑問に思いますよね。これには理由があります。

初回は申請書類の審査に時間がかかるためです。共済組合では、以下の確認作業を行います：

• 育児休業承認書の内容確認
• 申請書類の記入漏れ・誤りチェック
• 振込口座の確認
• 支給資格の審査
• 支給額の計算

これらの処理には通常1〜2ヶ月程度かかります。そのため、育児休業を開始してから初回の振込までには、少し時間がかかるんです。

一方、2回目以降は既に登録済みの情報をもとに支給されるため、毎月定期的に振り込まれます。「初回が遅い」と焦らなくて大丈夫ですよ。

1-3. 何月分がいつ振り込まれる？支給タイミングの基本

育児休業手当金は後払い制です。つまり、「その月の育児休業実績」を確認してから、翌月に支給されます。

具体例：東京都職員共済組合の場合

• 8月分の育児休業実績 → 9月25日に振込
• 9月分の育児休業実績 → 10月25日に振込
• 10月分の育児休業実績 → 11月25日に振込

このように、約1ヶ月遅れで支給されることを覚えておきましょう。育児休業開始直後は収入がない期間が続くので、事前に家計の準備をしておくことが大切です。

2. 共済組合の育児休業手当金とは？基礎知識

振込日の前に、育児休業手当金の基本を押さえておきましょう。「そもそも育児休業手当金って何？」という方も安心してください。

2-1. 育児休業手当金の概要（対象者・支給期間）

育児休業手当金とは、公務員（共済組合員）が育児休業を取得した際に、休業期間中の所得を保障するために支給される給付金です。

対象者

• 共済組合員（任意継続組合員を除く）
• 育児休業の承認を受けた方
• 雇用保険に加入していない方（公務員の場合は通常、雇用保険ではなく共済組合から支給）

支給期間

• 原則：子が1歳に達する日（1歳の誕生日の前日）まで
• パパママ育休プラス：両親ともに取得する場合は1歳2か月まで延長可能
• 保育所入所不承諾の場合：1歳6か月、さらに2歳まで延長可能

※土曜日・日曜日は支給対象外です。平日の勤務を要する日のみが支給対象となります。

2-2. 雇用保険との違いは？

「民間企業の友達は『育児休業給付金』をもらってるけど、何が違うの？」という疑問、よく聞きます。

大きな違いは振込サイクルです。雇用保険は2か月ごとですが、共済組合は毎月振り込まれるので、家計管理がしやすいというメリットがあります。

2-3. 支給額の計算方法（67%期間と50%期間）

「実際にいくらもらえるの？」これ、一番気になるポイントですよね。

基本的な計算式

具体例で計算してみましょう

例：標準報酬月額が30万円の場合

• 180日まで：
  30万円 ÷ 22 × 0.67 = 13,636円 × 0.67 = 9,136円/日
  （月20日勤務の場合：約18万2,720円/月）
• 181日目以降：
  30万円 ÷ 22 × 0.50 = 13,636円 × 0.50 = 6,818円/日
  （月20日勤務の場合：約13万6,360円/月）

⚠️ 注意：支給額には上限があります

標準報酬月額が高い方は、上限額が適用されます。令和6年8月1日以降の上限額は：

• 180日まで：14,334円/日
• 181日目以降：10,697円/日

※上限額は毎年8月1日に見直される可能性があります。最新情報は所属する共済組合の公式サイトでご確認ください。

3. 振込スケジュールの詳細｜共済組合別の違い

ここからは、主要な共済組合ごとの振込スケジュールを詳しく見ていきます。ご自身の所属する共済組合の情報を確認してください。

3-1. 東京都職員共済組合の場合

東京都職員共済組合は、初回と2回目以降で振込日が明確に分かれています。

【初回請求分】

• 毎月5日までに共済組合が収受・決定したもの → 当月25日に振込
• 毎月20日までに共済組合が収受・決定したもの → 翌月10日に振込

【2回目以降の継続的な支給分】

• 毎月25日に振込（金融機関休業日の場合は翌営業日）
• 例：8月分は9月25日、9月分は10月25日に支給

振込先：届出済みの組合員の個人口座（届出がない場合は所属所口座）

東京都の場合、初回の申請タイミングによって振込日が大きく変わるので、できるだけ早めに申請することをおすすめします。

3-2. 大阪市職員共済組合の場合

大阪市職員共済組合は、シンプルで分かりやすいスケジュールです。

【振込日】

• 毎月24日（金融機関休業日の場合は翌営業日）
• 育児休業開始月の翌月から支給開始

例：7月1日から育児休業開始の場合

• 7月分 → 8月24日に振込
• 8月分 → 9月24日に振込
• 9月分 → 10月24日に振込

※所属所（勤務先）で育児休業の実績を確認した後に支給されます。

3-3. 公立学校共済組合の場合

公立学校共済組合は都道府県ごとに支部があり、支部によって振込日が異なります。

確認方法：

• 所属する支部（例：茨城支部、大阪支部など）の公式サイトを確認
• 学校の共済事務担当者に問い合わせ
• 公立学校共済組合の本部サイトで支部一覧を確認

一般的には毎月20日〜25日の間に振り込まれることが多いですが、必ず所属支部にご確認ください。

3-4. その他の共済組合

その他の主要な共済組合についても、簡単にまとめておきます。

• 地方職員共済組合：支部によって異なる（各都道府県支部に確認）
• 裁判所共済組合：本部組合員は毎月、書式が送付される仕組み
• 防衛省共済組合：詳細は所属部署の人事・給与担当者に確認
• 国土交通省共済組合：毎月の支給（詳細は所属支部に確認）

💡 どの共済組合でも共通のポイント

• 振込は後払い制（その月の実績を確認後、翌月支給）
• 土日は支給対象外
• 金融機関の休業日は翌営業日に振込
• 不明点は所属所の共済事務担当者または共済組合に直接問い合わせ

4. 初回支給までの流れ｜申請から振込まで

「申請してから、どのくらいで振り込まれるの？」という疑問に、ステップごとにお答えします。

4-1. 育児休業開始から初回支給までのタイムライン

典型的なスケジュール例

初回は約1.5〜2ヶ月後になることが多いです。この期間の生活費は事前に準備しておきましょう。

4-2. 必要な申請書類

申請に必要な書類をチェックリスト形式でまとめました。

※書類の様式は共済組合によって異なります。所属する共済組合の公式サイトからダウンロードできます。

4-3. 提出先と期限

提出先

• 所属所長（勤務先の上司・人事担当）を通じて共済組合へ提出
• 自治体によっては電子申請が可能な場合もあり

提出期限

• 時効：給付事由が生じた日の翌日から2年間
• ただし、早めに提出しないと初回振込が遅れます
• 育児休業開始後、できるだけ速やかに（目安：1ヶ月以内）提出することをおすすめします

⚠️ 注意点

• 提出が遅れると、その分振込も遅れます
• 書類不備があると再提出が必要になり、さらに遅れます
• 記入漏れや押印漏れがないか、提出前に必ず確認しましょう

4-4. 実際の体験談「初回振込はこうだった」

5. 振込が遅れる5つの原因と対処法

「予定日を過ぎても振り込まれない…」そんなときは、以下の原因が考えられます。

5-1. 書類不備・記入ミス

よくある不備

• 記入漏れ（氏名、生年月日、口座番号など）
• 押印漏れ（本人、所属所長の印鑑）
• 添付書類の不足（育児休業承認書の写しなど）
• 口座番号の誤記入

対処法

• 提出前に必ず記入内容を再確認
• チェックリストを作って、一つずつ確認
• 所属所の共済事務担当者にも確認してもらう
• 不備があった場合は、速やかに再提出

5-2. 提出期限の遅れ

育児休業開始から申請までに時間がかかりすぎると、初回振込が遅れます。

対処法

• 育児休業承認書を受け取ったらすぐに申請
• 産前産後休暇中に書類を準備しておく
• 配偶者や家族に協力してもらって、早めに手続き

5-3. 口座情報の誤り

振込先の口座情報が間違っていると、振込ができません。

よくある間違い

• 口座番号の記入ミス
• 銀行名・支店名の誤り
• 口座名義人の相違
• 口座が既に解約されている

対処法

• 通帳やキャッシュカードを見ながら正確に記入
• 口座届出を事前に共済組合に提出しておく
• 個人口座を届け出ていない場合、所属所口座になることもあるので確認

5-4. 共済組合の処理遅延

年度末や年末年始など、共済組合の業務が混雑する時期は処理が遅れることがあります。

混雑しやすい時期

• 3月〜4月（年度末・年度初め）
• 12月〜1月（年末年始）
• 大型連休前後

対処法

• 混雑時期を避けて、できるだけ早めに申請
• やむを得ず混雑時期になった場合は、余裕を持って待つ
• 2週間以上遅れる場合は、共済組合に問い合わせ

5-5. 確認方法と問い合わせ先

「振込が遅れているかも…」と思ったら、以下の方法で確認しましょう。

【ステップ1】通帳・口座を確認

• まずは自分の口座に振込があるか確認
• ネットバンキングで明細をチェック

【ステップ2】所属所の共済事務担当者に確認

• 「育児休業手当金の振込状況を確認したい」と伝える
• 書類が共済組合に届いているか、処理状況はどうか確認

【ステップ3】共済組合に直接問い合わせ

• 所属する共済組合の短期給付担当部署に電話
• 「組合員番号」「氏名」「育児休業開始日」を伝える
• 振込予定日と処理状況を確認

6. パパママ育休プラスと延長時の振込

「夫婦で育児休業を取りたい」「保育園に入れなかった」という場合の振込について説明します。

6-1. パパママ育休プラスとは？

パパママ育休プラスとは、男性の育児参加を促進するために設けられた制度です。

制度の概要

• 父母がともに育児休業を取得する場合
• 子が1歳2か月に達する日まで支給期間が延長される
• ただし、各自の支給期間は最大1年間（母は出産日及び産後休暇期間を含む）

適用条件

• 配偶者が子の1歳の誕生日の前日以前のいずれかの日において育児休業を取得していること

振込への影響

• 延長期間中も通常と同じサイクルで振込
• 申請時に配偶者の育児休業取得を証明する書類が必要

6-2. 1歳6か月・2歳までの延長

保育所に入所できない場合など、やむを得ない事情がある場合は、さらに延長できます。

延長できる事由

• 保育所等に入所申込をしているが、入所できない場合（待機児童）
• 子の養育を行っている配偶者が、死亡・負傷・疾病等により子の養育が困難になった場合
• 離婚等により配偶者が子と同居しなくなった場合

延長の流れ

• 1歳6か月まで：子が1歳に達する日時点で上記事由に該当する場合
• 2歳まで：1歳6か月に達した日後も引き続き上記事由に該当する場合

必要書類

• 育児休業手当金支給対象期間延長事由認定申告書
• 保育所等の利用申込書の写し
• 保育所等の入所保留通知書（不承諾通知書）の写し

6-3. 延長時の振込日はどうなる？

延長した場合でも、振込日は通常と同じです。

• 毎月の定期的な振込サイクルが継続
• 延長申請が承認されれば、自動的に支給が続く
• 延長申請は期限までに必ず提出（遅れると支給が止まる）

⚠️ 注意点

• 延長申請を忘れると、1歳到達時点で支給が止まります
• 保育所の入所不承諾通知書は、1歳到達日以降の入所を希望する内容であることが必要
• 延長事由に該当しなくなった場合は、速やかに報告

7. よくある質問（FAQ）

育児休業手当金の振込について、よく寄せられる質問にお答えします。

7-1. 土日祝日の場合はいつ振り込まれる？

A：振込予定日が土日祝日の場合、翌営業日に振り込まれます。

例：

• 振込予定日が土曜日 → 月曜日（月曜が祝日の場合は火曜日）
• 振込予定日が日曜日 → 月曜日
• 振込予定日が祝日 → 翌営業日

ゴールデンウィークや年末年始など、長期休暇をはさむ場合は特に注意しましょう。

7-2. 振込口座はどこに設定される？

A：基本的には、共済組合に届け出た個人口座に振り込まれます。

• 個人口座を届出済みの場合：その口座に振込
• 個人口座を届け出ていない場合：所属所（勤務先）の口座に振込されることもある

個人口座への振込を希望する場合は、事前に「給付金振込口座届」などを共済組合に提出しておきましょう。

7-3. 途中で復職した場合は？

A：育児休業を終了した月まで支給され、その後は支給されません。

• 復職した月の育児休業日数分のみ日割りで支給
• 復職後は通常の給与が支給される
• 育児休業終了の手続きを忘れずに

育児休業を予定より早く切り上げる場合は、所属所に「育児休業終了届」などを提出する必要があります。

7-4. 税金は引かれる？

A：育児休業手当金は非課税です。所得税・住民税はかかりません。

• 振り込まれた金額がそのまま手取りになる
• 社会保険料（健康保険・年金）も育児休業中は免除
• ただし、住民税は前年の所得に基づいて課税されるため、育児休業中でも支払いが必要な場合がある

確定申告も不要です（他に所得がある場合を除く）。

7-5. 確認したいときはどこに問い合わせる？

A：まずは所属所の共済事務担当者、次に共済組合の短期給付担当部署に問い合わせましょう。

問い合わせ手順

1. 所属所（勤務先）の共済事務担当者
   • 人事課や総務課など
   • 書類の提出状況を確認
2. 共済組合の短期給付担当部署
   • 電話または公式サイトの問い合わせフォーム
   • 組合員番号と氏名を伝えて、処理状況を確認

問い合わせ時に準備しておくもの

• 組合員番号
• 氏名・生年月日
• 育児休業開始日
• 申請書類の提出日

8. まとめ｜安心して育児休業を取得するために

長い記事をここまで読んでいただき、ありがとうございました！最後に、重要なポイントをおさらいしましょう。

育児休業は、赤ちゃんとかけがえのない時間を過ごせる貴重な期間です。お金のことで不安になる気持ち、とてもよく分かります。

でも、制度をしっかり理解して、早めに手続きを進めれば、毎月安定した給付を受けられます。初回までの期間だけ、少し準備が必要ですが、それさえクリアすれば大丈夫。

「いつ振り込まれるんだろう？」という不安が少しでも解消されたなら嬉しいです。

※本記事の情報は2025年10月時点のものです。制度は変更される場合がありますので、最新情報は所属する共済組合の公式サイトでご確認ください。
※個別の状況については、必ず所属する共済組合にお問い合わせください。