コラム

育児休業給付金は1ヶ月ごとに申請できる【結論】「育児休業給付金、次の支給まで2ヶ月も待つの？」——育休に入ってから、この現実に焦った方も多いのではないでしょうか。結論からお伝えすると、育児休業給付金は希望すれば1ヶ月ごとに申請・受給すること...

父親でも育児休業給付金はもらえる【結論】「男が育休を取って、本当に給付金がもらえるの？」結論から言うと、父親でも育児休業給付金は問題なくもらえます。母親と同じ条件、同じ計算方法で支給されるので、「男性だから減額される」といったことは一切あり...

前職の期間を通算すれば育児休業給付金はもらえる「転職したばかりで、育児休業給付金はもらえないかも…」そう思っていませんか？結論から言うと、前職の雇用保険加入期間を通算すれば、転職後でも育児休業給付金を受給できます。現職での勤務期間が短くても...

育児休業給付金の割合は「67%」と「50%」の2段階育児休業給付金の割合は、育休開始から180日目までが67%、181日目以降が50%です。「67%って少ない…」と感じるかもしれませんが、育休中は社会保険料が免除されるうえ、給付金は非課税。...

育児休業給付金の申請は「会社」が行うのが原則結論からお伝えすると、育児休業給付金の申請は、原則として会社（事業主）がハローワークに行います。あなた自身がハローワークに出向く必要は基本的にありません。「え、じゃあ私は何もしなくていいの？」と思...

育児休業給付金の「何日」に関する結論を先にお伝えします「育児休業給付金 何日」と調べている方は、おそらく以下のどれかを知りたいのではないでしょうか。結論からお伝えしますね。①受給条件：何日働いていればもらえる？育休開始前の2年間で、1ヶ月に...

結論：延長事由認定申告書に「有効期限」はない。ただし「提出期限」はある最初に結論からお伝えします。「育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書」という書類自体には、有効期限はありません。「え、じゃあいつ出しても大丈夫なの？」と思いますよね...

延長事由認定申告書は厚労省サイトからダウンロードできる【結論】「育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書」は、厚生労働省の公式サイトから無料でダウンロードできます。書類名が長すぎて「何それ？」って感じですよね。私も最初見たとき、正直意味...

結論：延長申告書は「本人」と「会社」の両方が書く「育児休業給付金支給対象期間延長事由認定申告書」って、名前が長すぎて読む気が失せますよね。しかも「誰が書くの？」という肝心なことがどこにも書いていない…。結論から言います。この書類は「あなた（...

【結論】2025年4月から変わる育児休業給付金、3つのポイント「育児休業給付金が4月から変わるらしい」と聞いて、このページにたどり着いた方。結論から言うと、2025年4月の改正は「良いニュース」と「厳しいニュース」がセットになっています。ま...