コラム

子ども・子育て拠出金の計算式は「標準報酬月額×料率」だけ。でも料率は毎年変わるし、こども・子育て支援金との違いで混乱しがち。2026年最新情報を実務担当者向けにわかりやすく解説します。

【結論】自営業者は育児休業給付金をもらえない結論からお伝えすると、自営業・フリーランス・個人事業主の方は、育児休業給付金を受け取ることができません。「え、会社員の友人は何十万円ももらっているのに…」と、不公平に感じる気持ちはよく分かります。...

【結論】契約社員でも育児休業給付金はもらえる「契約社員だから、育休手当はもらえないのかな…」そんな不安を抱えていませんか？結論から言うと、契約社員でも育児休業給付金は受け取れます。雇用形態が「正社員」か「契約社員」かは、給付金の受給可否に直...

育児休業給付金は非課税｜所得税も住民税もかからない結論からお伝えします。育児休業給付金は非課税です。所得税も住民税もかかりません。「給付金を受け取ったけど、後から税金を請求されるんじゃ…」と不安になっている方、安心してください。育児休業給付...

【結論】育児休業給付金は基本12ヶ月分、最大24ヶ月分もらえる「育児休業給付金って、結局何ヶ月分もらえるの？」と調べている方、多いですよね。結論からお伝えします。育児休業給付金の支給期間基本：12ヶ月分（子どもが1歳になるまで）延長時：最大...

育児休業給付金を延長しても金額は減らない！計算方法を確認「育児休業給付金を延長したら、もらえる金額が減るのでは…？」そう心配されている方、安心してください。延長したからといって、給付金の計算方法が変わったり、金額が減ったりすることはありませ...

妊娠中に失業保険を申請するとき、ハローワークに妊娠を伝える義務はあるの？言わなくていいケースと、言うべきケースを法的根拠をもとに本音で解説。受給期間の延長申請との損得比較も。

「1歳6ヶ月まで育休を延長したけど、慣らし保育の間も育児休業給付金はもらえるの？」「保育園の入所日と職場復帰日って、同じにしないとダメ？」——こんな疑問を抱えていませんか。結論からお伝えすると、1歳6ヶ月（または2歳）まで育休を延長したケー...

育児休業給付金は「育休開始日から遡った6ヶ月」の給料で計算される「育児休業給付金って、いつの給料をもとに計算されるの？」——これ、育休を控えた方からよく聞かれる質問です。結論からお伝えすると、育児休業給付金は「育休開始日」から遡った直近6ヶ...